2024-11-22
InicioServicios PúblicosAdministración de NavarraPatronalak zerga gehiago ordain ditzan eskatzen dugu

Patronalak zerga gehiago ordain ditzan eskatzen dugu

Ogasun Kontseilari Aranburuk erreforma fiskalaren ardatzak aurkeztu zituen urriaren 15ean Nafarroako Parlamentuan. LABen ustez, erreforma fiskal hori ez nahikoa da Nafarroan dauden beharrei erantzuteko. Areago eta gehiago, erreforma fiskal horrekin nekez bete ahal izango da Akordio Programatikoan jasotakoa. 

LABentzat bereziki kezkagarria da Elkarteen Zergan proposatzen dena. Bi aldaketa txiki besterik ez ditu planteatzen Aranburuk. Batetik, enpresa handiei ezarritako portzentaia %25etik %28ra igotzea. Igoera hau motza geratzen da, izan ere 2006an enpresa handiek %35 ordaintzen baitzuten eta portzentaia horretara jo beharko litzateke.

Bestetik, dedukzioak zenbatu ostean enpresek ordaindu beharreko gutxieneko zorua %10etik %13ra igotzea planteatzen du Aranburuk. Alabaina kontutan hartu behar da 2013an %12,9a izan zela bataz beste enpresek ordaindu zutena. Beraz, zoruaren igoerak ez du eragin handirik izango.

LABen ustez, patronalak gehiago ordaindu egin behar du, izugarrizko etekinak izaten ari delako. Zailtasunak dituzten enpresak egon badira, baina horiek ezin dira aitzaki izan benetako egoera zein den ezkutatzeko: nafar Patronalaren aberastasuna urtez urte hazi den bitartean, aberastasun horri ezarritako zergak gutxitu egin dira. Une hauetan, Nafarroako fiskalitatea nafar langileon bizkarren gainean sostengatzen da, 2009tik eta bereziki 2011tik soldata galera handia pairatu duena.

Kontutan hartu beharra dago azken urteetan zehar Patronalak Nafarroako Barne Produktu Gordinaren zati gero eta handiagoa eskuratu duela. 2008ra arte, soldatetara bideratutako BPG zatia, gutxiengo enpresarial eta profesionalak eskuratutakoa ("excedente bruto de explotación" delakoa) baino handiagoa zen; alabaina, gutxiengo enpresarial eta profesionalaren zatia handitu da, langileei bideratutakoa txikitzen zen bitartean. Hau da, patronalak gero eta ondasun gehiago pilatu du langileon kontura. Izan ere, 2009tik "excedente bruto de explotación" delakoa soldatetara bideratutako zatia baino handiagoa da.

Testuinguru honetan, harrigarria egiten zaigu ikustea nola Nafarroako Lehendakari Uxue Barkosek Nafarroako Patronalak EAEn, Estatuan eta eurozonaldean baino gutxiago ordainduko duela aldarrikatzen duen, pasa den astean Navarra Capital agerkarian egin bezala.

LAB mobilizatu egingo da, beste eragile sozialekin batera, fiskal sakonagoa eskatzeko eta bereziki patronalak pilatzen ari den aberastasunaren mailako zergak ordain ditzan aldarrikatzeko.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.