2024-08-25
InicioAcción SindicalAnte el riesgo de bloqueo en el metal de Bizkaia, exigimos a...

Ante el riesgo de bloqueo en el metal de Bizkaia, exigimos a la patronal que cambie de actitud

Hoy se ha celebrado la cuarta reunión de convenio del Metal de Bizkaia. Desde LAB, nos hemos reiterado en la valoración realizada en la última reunión: a nuestro parecer, la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) propone unos puntos inasumibles y que traen retrocesos a un sector que ya arrastra una deuda del 6,5% del IPC.

Además, quieren aumentar la flexibilidad, medida que empeora la conciliación laboral y familiar y pretenden empeorar los complementos de las bajas laborales, algo totalmente inaceptable teniendo en cuenta el problema social existente con la siniestralidad laboral.

La Patronal no está acudiendo de manera presencial a las reuniones , circunstancia que dificulta la comunicación y condiciona la negociación.

Hemos solicitado también un movimiento a la patronal que pueda facilitar el acercamiento entre las partes, pero FVEM se niega hacer ningún movimiento en su plataforma.

Podríamos estar ante una intención por parte de la patronal de bloquear la negociación y por lo tanto, la necesidad de activar el sector desde una mayoría sindical y social lo más amplia posible. Para LAB ése es el camino para conseguir un convenio digno.

La próxima reunión tendrá lugar el 28 de marzo.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las muertes en el trabajo son consecuencia de la precarización y de la falta de control de las instituciones en materia de salud laboral

r B.L.S., trabajador de 61 años, falleció en Ataun al caerle encima un árbol en las inmediaciones de Lizarrusti. En primer lugar desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo a familiares y personas allegadas del fallecido. La de ayer fue la muerte laboral número 37 en lo que llevamos de 2024. Hay que destacar que se trata del segundo trabajador del sector forestal que muere en los últimos 9 días, poniendo de manifiesto que las condiciones laborales del sector son cada vez peores.

Consideramos especialmente preocupante que la Ley de Paridad, que entrará en vigor hoy, facilite el despido de las personas trabajadoras acogidas a medidas de...

Hoy entrará en vigor la nueva Ley Orgánica de Representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, llamada “Ley de Paridad”.

La situación en los centros de trabajo de Correos en Gipuzkoa toca fondo en verano por la falta de contratación

La política de no contratación de Correos en Gipuzkoa está llevando al límite a una plantilla exhausta y con una sobrecarga de trabajo inasumible. La empresa conoce desde finales de abril el periodo vacacional de cada uno de sus trabajadores y trabajadoras, pero sigue con su idea de no contratar el personal suficiente para poder desempeñar su labor provocando, en la mayoría de las carterías, una acumulación inaceptable de notificaciones administrativas, judiciales, retraso en la entrega de paquetería, incumplimiento de los plazos que marca el Servicio Postal Universal, etc.