2024-12-19
InicioAcción SindicalHemos ganado el juicio del sector del papel de Gipuzkoa #LortuDugu

Hemos ganado el juicio del sector del papel de Gipuzkoa #LortuDugu

El Juzgado de lo Social número 1 de Donostia nos ha dado la razón ante la denuncia presentada por la subida salarial del Convenio Sectorial de Papel de Gipuzkoa. A la hora de aplicar la subida salarial pactada para 2021, ADEGI no quiso aplicar una subida salarial del 1,25% debido a que el IPC era negativo, sino un incremento del 0,75% con el argumento de que el IPC del 2020 fue del -0,5%.

Dos de los sindicatos con representación en el convenio, LAB y CCOO, presentamos la correspondiente denuncia en el Juzgado porque no estábamos de acuerdo con la decisión de ADEGI. La sentencia ahora publicada deja claro que los y las trabajadoras del Papel tienen derecho a una subida salarial del 1,25%, ya que ha hecho suyos los argumentos que presentamos.

En un momento en el que los y las trabajadores están perdiendo poder adquisitivo, LAB reafirma la importancia de la lucha por el reparto de la riqueza, empresa a empresa, y como en este caso, también en los juzgados.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El acuerdo de jubilación parcial firmado en Madrid es estéril y niega a las y los trabajadores de Euskal Herria la negociación colectiva

Hoy se ha reunido en Madrid la Mesa General de las Administraciones Públicas del Estado español, en la que se ha reconocido por primera vez a LAB nuestro derecho a participar en ella. Extraemos las siguientes conclusiones: • Como ya sabíamos, sólo ha servido para afirmar que esa mesa de negociación está muy alejada de las necesidades de las y los trabajadores y de los servicios públicos de Euskal Herria. • El acuerdo que se nos quiere vender como logro es estéril porque tiene que recorrer un camino legal que no se ha aclarado y que se puede alargar mucho en el tiempo. Además, este titular esconde un perjuicio inadmisible, el retraso de la edad de jubilación obligatoria de 70 a 72 años. En opinión de LAB, el cambio legislativo debería consistir precisamente en dar competencias a las leyes de empleo público de la CAV y Nafarroa Garaia. • Por ello, reclamamos a los sindicatos con representación en la Mesa de la Administración Pública de Madrid y a los partidos con representación en el Congreso, que trabajen en función de su coherencia y capacidad de influencia para trasladar a Euskal Herria la competencia de negociación de las necesidades de sus servicios públicos y las condiciones laborales de su personal. Es decir, para reconocer en la práctica a las administraciones e instituciones de Hegoalde las competencias legislativas en materia de jubilación, y dejar las negociaciones en manos de las Mesas Generales de la CAV y Nafarroa Garaia para tener aquí la capacidad de decisión. • En este sentido, exigimos al Gobierno Vasco y al de Nafarroa que convoquen cuanto antes las correspondientes Mesas Generales para abordar con honestidad esta cuestión. Sin esperar a los pasos que se den en Madrid, podemos negociar medidas para implantarlas aquí, eso sí, siempre que haya voluntad.

Hemos conseguido el nuevo convenio colectivo del personal laboral docente y educativo del Departamento de Educación de la CAV

Tras un sinfín de luchas y 20 largos años de trabajo, tenemos un convenio que da pasos adelante en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales del personal de educadores y educadoras de educación especial.

Las fiestas son para todas, ¡los derechos también!

La sección sindical de trabajadoras de hogar de LAB junto a Colectivos de Trabajadoras de Hogar y Cuidados de Hego Euskal Herria ha desarrollado una campaña para reclamar los derechos de este sector durante las fiestas de Navidad y año nuevo, ya que consideran que en estas fechas se incrementan los abusos en las jornadas y el hecho de no respetar los derechos al descanso y disfrute de los días festivos.