2024-11-25
InicioSanidadSanidad100 días sin hospitalización a domicilio en el área de salud de...

100 días sin hospitalización a domicilio en el área de salud de Estella

La hospitalización domiciliaria de Estella sigue cerrada y sin ninguna propuesta clara de solución. Un servicio desmantelado hace más de tres meses bajo la mirada impasible de Yolanda Montenegro, gerente del área de salud de Estella, y la consejera Santos Indurain. La falta de soluciones y de iniciativas nos habla también de la falta de interés para dar cuidados equitativos a todos los ciudadanos de Navarra.

Mientras que en el área de Pamplona la hospitalización a domicilio ha supuesto un respiro para la hospitalización convencional y para pacientes y sus familiares que podían ser atendidos en su domicilio, en el área de Estella se ha cargado toda la presión asistencial sobre familiares y la plantilla de medicina interna del Hospital García Orcoyen. Además, dicha presión ha repercutido en la más que tensionada Atención primaria. Desde LAB exigimos medidas inmediatas y restauración de dicho servicio, ahora que la 5º ola parece que da un respiro, por lo menos en cuanto a números.

La falta de calendarios y de respuestas a los profesionales sobre el futuro de la hospitalización a domicilio de Estella hace presagiar que su apertura no solo no es inminente, sino que no existe ninguna intención inmediata de reanudar el servicio. La falta de profesionales a la que aluden la gerencia de Estella y la consejería de salud, pretende ser subsanada con la inclusión mediante concurso oposición de 7 facultativos especialistas en el área de medicina interna cuyo destino (si las comisiones de servicio y otros “imprevistos” lo permiten) es el área de salud de Estella. Estas 7 plazas estarían incluidas en las 16 plazas que tendrán el primer examen de oposición el 23 de octubre de 2021. A ello tenemos que añadir los trámites posteriores (resultado provisional y definitivo de la fase de oposición, resultado provisional y definitivo fase de concurso, resultado final, elección de vacantes, propuesta de nombramiento, nombramiento y adjudicación de plazas). De todo ello podemos deducir, teniendo en cuenta procesos anteriores y la cantidad de procesos selectivos de personal facultativo que se van a realizar a la vez, que la resolución completa no será, ni de cerca, antes principios del año que viene.

Desde el sindicato LAB siempre hemos denunciado que la estrategia de privatización no se realiza con grandes cierres de servicios o que impliquen a demasiado personal (que también), sino con una estrategia de desgaste de la calidad de la sanidad pública a base de eliminar recursos que suponen un plus de calidad, mientras por otra parte se masifican servicios de urgencias, plantas de hospitalización o se elimina atención en los centros de Primaria.

Pedimos a la ciudadanía afectada y a los profesionales que no acepten ser de “segunda”; también exigimos la misma dotación a todas las áreas de salud de los servicios y recursos suficientes, ya que han demostrado sobradamente su eficiencia. Asimismo, hacemos responsables de esta situación a la gerente de Estella Yolanda Montenegro (a la que poco han importado las denuncias de las centrales sindicales y de sus trabajadoras y trabajadores) y la consejería de salud, que encabezada por la señora Santos Indurain nos está demostrando que no ha sido capaz de subsanar la carencias que arrastramos desde los tiempos de UPN.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.