2024-11-22
InicioAcción PolíticaDonostiako San Martin merkatalgunearen inguruan banatu dugu Gazteontzako Lan Eskubideen Gida, gazte...

Donostiako San Martin merkatalgunearen inguruan banatu dugu Gazteontzako Lan Eskubideen Gida, gazte prekarizazioari aurre egiteko Ernai-rekin batera osatutako borrokarako tresna berria

ERNAI eta LAB-eko kideak Donostiako San Martin merkatalgunean batu gara, apirila amaieran kaleratu genuen Gazteontzako Lan Eskubideen Gida jendarteratzeko. Gazte prekarizazioaren aurrean borrokarako tresna izateko asmoa du eta, horregatik, hain zuzen ere, merkatalgune honetan zabaldu nahi izan dugu. Izan ere, Inditex, Fnac eta tankerako enpresetan aurkitzen dugun gazte langileen egoerak larritzen gaitu.

Errealitatea bat da, erabili eta botatzeko langile bihurtzen gaituzte horrelako merkatalguneek. Zer esanik ez data hauetan; beherapenak, udako kanpainak, turismoa…aitzakia hartuta, lanaldi mugatuko eta baldintza kaskarreko kontratuak eguneroko ogia dira gazteontzat.

Baina gazteok egun bizi dugun egoera prekario hori ez da inondik inora kasualitatea. Gazteria kolektibo bereziki zapaldua gara, eskulan merkea eta merkantzia erraza garelako. Eta pandemiak bizi dugun krisi anizkoitza azkartu baino ez du egin. Herri langilearen eskubideen murrizketei ekin dio etengabe kapitalaren metaketa helburu duen sistemak eta krisi egoera hau ere horretarako baliatu nahi izan du.

Prekaritatea zer den oso ondo ezagutzen dugu gazteok. Hego Euskal Herrian 25 urtetatik beherako 16.196 gazte daude langabezian, 3 gaztetik 1. Aurreko urtetik hona, %37 egin du gora gazte langabeziak.

Emakumezkoek* eta emakume* gazteok pairatzen dugu prekaritatea oraindik sakonagoa da.Emakumezkoen* kasuan: 25 urtetik beherakoen emakumezkoen* langabezia tasa nabarmenki altuagoa da EAEn: %41,76koa izanik, orokorra baino ia 6 puntu altuagoa. Nafarroa Garaian, aldiz, 20-29 urte bitarteko langabeen %55 emakumezkoa* da.  

Gazte langileon esplotazioa emankorra da, beraz. Esperientzia ezaren izenean edo praktika kontratu amaigabeei esker gure eskulanaz are gehiago aprobetxatzen dira. Ezin dugu, beraz, prekaritatea elementu koiuntural gisa kokatu, gazte-prekaritatea egiturazkoa da.

Hego Euskal Herriko instituzioetatik, ordea, gazte prekaritatearekin amaitzea ez da inoiz agendan kokatu eta, gazte prekaritatearekin amaitzeko inolako determinaziorik egotetik urrun, instituzioek gazteon esplotaziorako tresnak eskaintzen dizkiote kapitalari eta enpresariei.

Kapitalaren ofentsiba berri honen aurrean, egoeraren larritasunak gazteon interesak nahiz klase interesak borrokatzeko dugun beharrak ERNAI eta LABen arteko aliantza birpentsatzera eta egokitzera eraman gaitu. Euskal langile klasea osatzen dugun gazte, jatorri anitzetako langile, langabe, ikasle, emakumeok*… denok gaude kapitalaren ofentsiba berri honen jopuntuan eta denok batera borrokatzeko tresnak behar ditugu.

Horren aurrean, borroka tresna bat izan nahi du Gazteontzako Lan Eskubideen Gidak. Borroka egiteko lehen urratsa, gure eskubideak zeintzuk diren ezagutzea baita; eta horretarako abiapuntu bat aurkituko du edonork gidan.  Euskarri fisikoan izango da eskuragarri, baita ernai.eus webgunean ere. BIZILAN.EUS atarian,  gainera, eduki gehigarria topatuko duzue.

Gazteok lan merkatuan “bakarrik” sartzen garela sinestarazi digute. Horrela sentitu gara. Bada, beraz, egoera honi buelta emateko garaia. Bestelako eredu laborala eraikitzeko, egungo ereduan gure eskubideak borrokatu behar ditugu. Eta borroka hau irabaztekotan kolektiboa izatea ezinbestekoa dugu. Borroka da dugun bide bakarra. Aurrez ere borrokaz lortu ditugu orain ezabatu nahi dizkiguten eskubideak, eta soilik antolatuz, borroka kolektiboz eta borroka sindikalez lortuko dugu lan merkatua irauli eta bizitzak erdigunean jarriko dituen eredu sozioekonomikoa eraikitzea.

Euskal Estatu Sozialista, Feminista eta Euskalduna eraikitzeko haututa egin dugu, eta langile eta gazte borrokaz lortuko dugu!

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.

Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Ibermática, que gestiona el servicio público de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a más de 80.000 personas.