2024-12-19
InicioServicios PúblicosServicio SociocomunitarioBizkaiko Gizartegintza sektorearen defentsan kalera irten dira ordezkaritza duten sindikatuak

Bizkaiko Gizartegintza sektorearen defentsan kalera irten dira ordezkaritza duten sindikatuak

Bizkaiko sektorean ordezkaritza duten eta Bizkaiko Gizartegintzako Hitzarmen Kolektiboaren negoziazio mahaian alderdi soziala osatzen duten sindikatuak sektorea defendatzeko dinamika bati ekin diote. Atzo Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean bildu ziren ematen ari diren murrizketak geldi daitezela eta hauek dakartzaten eraginak salatzera.

LAB sindikatuaren irakurketa
BIZKAIKO GIZARTEGINTZAREN DEFENTSAN
«Bizkaiko laugarren Gizartegintzaren hitzarmen kolektiboa bete-betean negoziatzen ari gara gaur egun. Negoziazio kolektiboa langileriak daukan baliabidea da, sektore edo jarduera jakin baten lan baldintzak, eta neurri batean, haren jarduera bera arautzeko eta hobetzeko. Guri dagokigunez, hori egiazta daiteke.

Egun arte egin diren negoziazio kolektiboetan eta hauetatik atera diren hitzarmenak, erabakigarriak gertatu dira zerbitzuak zelan eta zein baldintzetan gauzatu behar diren finkatzeko.

Hirugarren Sektorea izenarekin ezagutzen den esparruan sartzen diren jarduera eta ekimen oro, Gizartegintzaren esparruan kokatzen direnak (hauen titularrak, sustatzaileak eta/edo finantzatzaileak erakundeak dira) azken urtetan erabilitako politiken ondorioak nozitzen ari da.

Etengabe jazotzen dira murrizpenak eta atzeratzeak diru-laguntzen emakidan, programen, hitzarmenen eta kontzertuen argitalpenean; dagokion aurrekontu-partida etengabe urritzen dute edo euren kabuz ezabatzen dute eta programa eta/edo zerbitzua bera deuseztatzen dute. Horrek berekin dakar: jendeak gizarte-estaldura galtzen ari dela, prebentzio eta sustatze neurriak erabiltzen ari direla, eta baita ere, lan baldintzak nabarmenki galtzea eta enplegua suntsitzea. Beharrezkoa den eta balio erantsi garrantzitsua duen enpleguaz ari gara.

Sinesten dugu gizartean sartzea eta partaidetza sustatzeko erabili behar diren politika sozialen garapena (prebentziozkoak edo gizarte-bazterketa prozesuak leuntzeko arlo sozio-laboralean, soziosanitarioan, sozioedukatiboan) eta hiritartasun osoa bermatuko duten, gizarte-justizia sustatuko duten eta bazterkeriaren egiturazko zioei ekitea xede duten politika sozialen garapena inoiz baino beharrezkoak gertatzen direla gaur egun, eta balio sozial garrantzitsua ordezkatzen dutela, sustatzen duten gizarte-kohesioagatik eta eragiten duten enpleguagatik.

Bizkaiko sektorean ordezkaritza dugun sindikatuok eta Bizkaiko Gizartegintzako Hitzarmen Kolektiboaren negoziazio mahaian alderdi soziala osatzen dugunok sektorea defendatzeko dinamika bati ekin diogu. Erakundeetan ordezkatuak dauden alderdi politikoei bilerak egitea eskatu diegu, gure diagnostikoa agertzeko eta zerbitzu hauen titularrak izanik, partaide diren erakunde guztietan konpromisoak har ditzaten.

Baina sektorea babestu eta garatu nahi badugu, sektorean dihardugun pertsona eta erakunde guztien arteko indarrak eta asmoak batzeko, eta hau guztia mobilizazioetan isla dadin, gauza izan beharko dugu.

Honengatik guztiarengatik, gure lehen deia sektorean lan egiten duten langile eta boluntario guztiei egiten diegu; sektorearen defentsan parte hartzera animatzen zaituztegu.

Gogoratu, zure partaidetza eta ekarpena ezinbestekoak direla!!»
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El acuerdo de jubilación parcial firmado en Madrid es estéril y niega a las y los trabajadores de Euskal Herria la negociación colectiva

Hoy se ha reunido en Madrid la Mesa General de las Administraciones Públicas del Estado español, en la que se ha reconocido por primera vez a LAB nuestro derecho a participar en ella. Extraemos las siguientes conclusiones: • Como ya sabíamos, sólo ha servido para afirmar que esa mesa de negociación está muy alejada de las necesidades de las y los trabajadores y de los servicios públicos de Euskal Herria. • El acuerdo que se nos quiere vender como logro es estéril porque tiene que recorrer un camino legal que no se ha aclarado y que se puede alargar mucho en el tiempo. Además, este titular esconde un perjuicio inadmisible, el retraso de la edad de jubilación obligatoria de 70 a 72 años. En opinión de LAB, el cambio legislativo debería consistir precisamente en dar competencias a las leyes de empleo público de la CAV y Nafarroa Garaia. • Por ello, reclamamos a los sindicatos con representación en la Mesa de la Administración Pública de Madrid y a los partidos con representación en el Congreso, que trabajen en función de su coherencia y capacidad de influencia para trasladar a Euskal Herria la competencia de negociación de las necesidades de sus servicios públicos y las condiciones laborales de su personal. Es decir, para reconocer en la práctica a las administraciones e instituciones de Hegoalde las competencias legislativas en materia de jubilación, y dejar las negociaciones en manos de las Mesas Generales de la CAV y Nafarroa Garaia para tener aquí la capacidad de decisión. • En este sentido, exigimos al Gobierno Vasco y al de Nafarroa que convoquen cuanto antes las correspondientes Mesas Generales para abordar con honestidad esta cuestión. Sin esperar a los pasos que se den en Madrid, podemos negociar medidas para implantarlas aquí, eso sí, siempre que haya voluntad.

Hemos conseguido el nuevo convenio colectivo del personal laboral docente y educativo del Departamento de Educación de la CAV

Tras un sinfín de luchas y 20 largos años de trabajo, tenemos un convenio que da pasos adelante en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales del personal de educadores y educadoras de educación especial.

Las fiestas son para todas, ¡los derechos también!

La sección sindical de trabajadoras de hogar de LAB junto a Colectivos de Trabajadoras de Hogar y Cuidados de Hego Euskal Herria ha desarrollado una campaña para reclamar los derechos de este sector durante las fiestas de Navidad y año nuevo, ya que consideran que en estas fechas se incrementan los abusos en las jornadas y el hecho de no respetar los derechos al descanso y disfrute de los días festivos.