2024-11-22
InicioAcción SindicalConfebask-ek eskatzen dituen neurrien atzean ez hazkunderik, ez enplegurik ez aterabiderik krisialditik

Confebask-ek eskatzen dituen neurrien atzean ez hazkunderik, ez enplegurik ez aterabiderik krisialditik

4.000 lanpostu suntsituko dituztela iragarri du Confebask-ek, ekonomiaren hazkundearen aurreikuspenak jaitsi dituen heinean. Patronalaren mehatxu honen segidan egoeratik irten ahal izateko beharrezkotzat jotzen dituzten neurriak zerrendatu dituzte. Zerga eta aurrekontu politikak aldatu beharraren harira egindako adierazpenak lotsagabekeria borobiltzat jotzen ditugu LABetik. Izan ere, sarrera gehiago beharrezkoak direla esatearekin batera enpresariei kotizazioak eta zergak murrizteko aldarrikapena proposatzea, langileoi eta herritarroi oro har egiten ari zaizkigun iruzurraren beste kapitulu bat da. Berriro ere krisi hau ordaintzen ari garenon poltsikoetan jartzen dute ardura guztia.

Enplegu suntsiketa, zergen igoera, lan merkatuaren desmantelamendua, ongizate estatuaren gainbehera dira, besteak beste, Confebask-ek euskal jendarteari aplikatzeko eskatzen dituen neurriak. Esan beharra dago ildo honetako neurriak aspaldidanik aplikatzen ari direla instituzio ezberdinak patronalari eta bankari men eginda. Eta, errezeta hauen emaitza atzeraldi berri bat baino ez da izan.

Ez dago "hazkunderik" ez "susperraldirik" ez enplegurik errezeta hauen guztien atzean. Hiru urte luzeren ondoren era honetako neurriek, hasieran iragarri genuen bezala, krisialditik irteteko ez balio izateaz gain, krisialdian sakondu besterik ez dute egin: ehunka enpresa itxita, ehunka espediente, pobrezia eta prekarizazio soziala aregoturik, %12ko langabezia…

Aitzitik, krisialdia aitzakia perfektua izan da aspalditik ezarri nahi zituzten neurriak behingoz ezartzeko. Orain 4.000 lanpostu gehiago suntsitzearen mehatxua erabili nahi dute norabide honetan estutzeko eta neurri berriak hartzera bultzatzeko. Egoera honek arduradunak badauzka. Arduradun zuzenak: euren probetxua besterik bilatzen ez duen patronala eta mesede egiten dioten egungo tartekari politikoak. Bai, tartekariak baino ez dira, ez dira agintariak, hemen, behin eta berriro ikusten ari garenez, kapitala baita bere eskakizunak mahai gainean ipini eta agintzen duena.

Herri honek bestelako politikak ditu beharrezko. Herri honek morrontza politiko eta ekonomikotik askatu eta burujabe izan behar da behingoz. Bestelako neurrien alde egitea posible eta beharrezkoa da. Euskal Herriak bestelako sistema baten aldeko hautua egin behar du, aberastasunaren banaketa eta lan harreman eta babes sozialeko euskal esparrua ardatz dituelarik. Aldaketa politiko eta sozialaren aldeko garaia da.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.