2024-12-19
InicioEnseñanzaHaur EskolakLAB eta STEE-EILASek Haurreskolak publikoak eta doakoak izan daitezen lanketari ekingo diote

LAB eta STEE-EILASek Haurreskolak publikoak eta doakoak izan daitezen lanketari ekingo diote

LAB eta STEE-EILAS sindikatuen Haurreskolak Partzuergoa benetan publikoa eta doakoa izateko, behar den finantziazioaz, zikloaren aitortzaz eta proiektu hoenkk behar duen hedapenaren inguruko lanketari ekingo diotela iragarri dute gaur. Bide batez, gaurtik eta maiatzaren 14 bitarte matrikulazio epea zabalik izango dela jakinarazi dute.

LAB eta STEE-EILAS sindikatuen prentsaurrekoaren edukiak

Datorren ikasturterako Haurreskolak Partzuergoko zentroetan matrikulazio epea gaurtik maiatzaren 14 arte zabaltzen denaren harira, LAB eta STEE-EILAS sindikatuetako Haurreskolak Partzuergoko langileen ordezkari eta bertako hezitzaile garen heinean, matrikulazio epea zabalik dela jendarteratzeko eta 0-2 zikloaren garrantzia azpimarratu nahi dugu eta baita gure haur eskolak ezagutzera animatu.

Haurreskolak Partzuergoa orain 10 urte sortu zen, Eusko Jaurlaritza eta udaletxeen arteko hitzarmenaren ondorioz. Helburua argia zen: 3 urtetik beherakoen asistentzia eta hezkuntza-arreta ziurtatzea, lana eta familia uztartzeko bitarteko izatea eta haurraren heziketa eta garapen integrala bermatzea.

Proiektua pixkanaka handituz joan da eta 2003ko abenduan 31 haur eskolekin hasi baginen ere, egun EAEko 176 udalerritan daude eta 230 haur eskola izatera iritsi gara, bertan 1.200 hezitzaile ari gara lanean. Hamar urteko ibilbide oparo honetan 35.000 haur inguru egon dira haur eskoletan eta datorren ikasturteari begira 8.200 plaza eskainiko dira.

Haurreskolak Partzuergoak oinarrizko Hezkuntza proiektu propioa izanik haur eskola bakoitzak bere lan ildoak eta jarduerak aurrera eramaten ditu. Horretarako formazio saioak jasotzen ditugu eta urtero formakuntzaren bitartez hezkuntza proiektua elikatzen dugu, esku hartze koherentea izatea ahalbideratzen duena. Familiekin harreman estua dugu eta gure esku hartzeen berri emateko eguneroko harremanean zein bitarteko ezberdinak jarriaz ere egiten dugu.

Bertan lan egiten dugun langilekok kualifikazio profesionala haur hezkuntzako irakaslea, haur hezkuntzako gradua, haur hezkuntzako goi-mailako teknikari titulua edota haurtzaindegiko teknikari espezialista titulua izatea beharrezkoa zaigu. Bestalde guztiok dugu administrazioan lan egiteko beharrezkoa den EGA edo baliokidea den titulazioa.

0-3 urte bitarteko umeentzako osatua dagoen dekretuan agertzen diren ratioak hobetzen ditugu. Sindikatuen aldarrikapena izan da betidanik gela bakoitzean bi hezitzaile egon behar direla une oro, eta hori lortzeko lanean segitzen badugu ere, gaur egun, dekretua hobetzeak haurren ongi izatea bermatzea eta hezitzaileok burutzen ditugun jarduerak eta betebeharrak aurrera eramatea errazten du. Haurren eskubideak bermatze aldera gehienez 8 orduko egonaldia baimentzen da.

Zerbitzu publikoa den heinean, hezkuntzako ziklo hau doakoa izatea eskatzen diogu Haurreskolak Partzuergoari, Eusko Jaurlaritza eta Lege Biltzarkideei. Doakotasunaren bide horretan egun familiek ordaintzen duten kuota berraztertzea eskatzen dugu eta euren diru sarrerekin bat etortzen den sistema egokitzea eskatzen dugu. Finantziazio sistema egokiagoa bilatuz.

Honez gain, Hezkuntza eskubide unibertsala den heinean beharra dagoen zonaldetan eskaintza zabaltzea egokia litzateke. Landa eremuko haur eskolek herriei ematen dieten zerbitzu eta bizitza kontuan izanik, haur eskola txikiak babesten segitu behar da.

Beraz, Haurreskolak Partzuergoan, LAB eta STEE-EILAS sindikatuok, Proiektu hau, benetan, publikoa eta doakoa izateko, behar den FINANZIAZIOAz, zikloaren AITORTZAz eta PROIEKTU HONEK BEHAR DUEN HEDAPENAren inguruko lanketari ekingo diogu. Lehendabizi, Gasteizko Talde Parlamentarioekin bilkurak burutuko ditugu, talde bakoitzaren jarrera eta planteamendua zein den jakiteko.

Amaitzeko azpimarratu nahi dugu, matrikulazio epea 2014ko maiatzaren 5etik 14arte zabalik dagoela, eta Haurreskolak Partzuergoan hasteko lehen eguna irailaren 4a izango da. Gure aldetik familia orori gonbita luzatu nahi diogu beren auzo, herri edo zonaldeko Haurreskolak Partzuergoko proiektu eta zentro zein hezitzaileak ezagutzera gerturatzea. Haurreskoletan antolatzen diren ate irekietako jardunaldietara joanaz edo bertara gerturatuaz, gustura hartuko zaituztegu gure proiektuan.

EAEn eskaintzen den proiektua hau denon artean publikoa, hezitzailea, unibertsala, euskalduna, laikoa eta kalitatekoa izatea lortuko dugu. Ezaugarri hauekin bat egiten dugu bertako langileok eta horretan dihardugu egunerokoan.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El acuerdo de jubilación parcial firmado en Madrid es estéril y niega a las y los trabajadores de Euskal Herria la negociación colectiva

Hoy se ha reunido en Madrid la Mesa General de las Administraciones Públicas del Estado español, en la que se ha reconocido por primera vez a LAB nuestro derecho a participar en ella. Extraemos las siguientes conclusiones: • Como ya sabíamos, sólo ha servido para afirmar que esa mesa de negociación está muy alejada de las necesidades de las y los trabajadores y de los servicios públicos de Euskal Herria. • El acuerdo que se nos quiere vender como logro es estéril porque tiene que recorrer un camino legal que no se ha aclarado y que se puede alargar mucho en el tiempo. Además, este titular esconde un perjuicio inadmisible, el retraso de la edad de jubilación obligatoria de 70 a 72 años. En opinión de LAB, el cambio legislativo debería consistir precisamente en dar competencias a las leyes de empleo público de la CAV y Nafarroa Garaia. • Por ello, reclamamos a los sindicatos con representación en la Mesa de la Administración Pública de Madrid y a los partidos con representación en el Congreso, que trabajen en función de su coherencia y capacidad de influencia para trasladar a Euskal Herria la competencia de negociación de las necesidades de sus servicios públicos y las condiciones laborales de su personal. Es decir, para reconocer en la práctica a las administraciones e instituciones de Hegoalde las competencias legislativas en materia de jubilación, y dejar las negociaciones en manos de las Mesas Generales de la CAV y Nafarroa Garaia para tener aquí la capacidad de decisión. • En este sentido, exigimos al Gobierno Vasco y al de Nafarroa que convoquen cuanto antes las correspondientes Mesas Generales para abordar con honestidad esta cuestión. Sin esperar a los pasos que se den en Madrid, podemos negociar medidas para implantarlas aquí, eso sí, siempre que haya voluntad.

Hemos conseguido el nuevo convenio colectivo del personal laboral docente y educativo del Departamento de Educación de la CAV

Tras un sinfín de luchas y 20 largos años de trabajo, tenemos un convenio que da pasos adelante en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales del personal de educadores y educadoras de educación especial.

Las fiestas son para todas, ¡los derechos también!

La sección sindical de trabajadoras de hogar de LAB junto a Colectivos de Trabajadoras de Hogar y Cuidados de Hego Euskal Herria ha desarrollado una campaña para reclamar los derechos de este sector durante las fiestas de Navidad y año nuevo, ya que consideran que en estas fechas se incrementan los abusos en las jornadas y el hecho de no respetar los derechos al descanso y disfrute de los días festivos.