2024-07-04
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Multitudinaria movilización en Laudio contra los despidos anunciados en Tubacex

A convocatoria de diferentes comités de empresa, cientos de personas han tomado las calles de Laudio en defensa del empleo y en protesta por los despidos anunciados en Tubacex, preocupadas por el impacto de la situación en Aiaraldea. Entre los comités de empresa que se han sumado a la movilización se encuentran los comités de Autoglas OPCO Laudio, Guardian LLodio, Amurrio Ferrocarril y Equipos, Envases, Imegar, Amurrioko Udaleko Batzordea, Supermercados Berriak, Maderas de Llodio, Montajes Mecánicos Jauregui, Inauxa, Deguisa, Jez, Vidrala-Aiala vidrio, Tubos Reunidos, Junta de Personal Ayuntamiento Llodio, Laudio Ikastola e ITP-PCB, entre otros.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Reivindicamos la necesidad de publificar el transporte sanitario de la CAV

Desde que La Pau, empresa que opera en Araba y Bizkaia, anunciara el descuelgue del convenio que se encuentra en vigor la incertidumbre se ha apoderado de la plantilla. Hoy nos hemos movilizado en Gasteiz frente a la sede del Gobierno Vasco de Lakua.

No aceptamos despidos en Amurrio Ferrocarril y Equipos

El día 5 de junio se despidió en Amurrio Ferrocarril y equipos a un trabajador de 57 años. Desde el Comité de Empresa, queremos denunciar públicamente el despido y las situaciones previas acontecidas, que rompen drásticamente , los protocolos entendidos en la relación entre el comité y la empresa, hasta ahora

Firmamos el preacuerdo de convenio del sector de Limpiezas de Nafarroa que recoge subidas salariales por encima del coste de la vida

Los sindicatos LAB y CCOO -que sumamos más del 60% de representación- hemos firmado con las patronales de Limpiezas de Nafarroa el preacuerdo para renovar el convenio del sector. Firmaremos este convenio porque se ha conseguido revertir la dinámica regresiva de los últimos once años: el nuevo convenio recupera para las subidas salariales la referencia del IPC (más un diferencial de un punto), incluye una bajada de horas en la jornada anual, y establece un criterio claro y objetivo para ampliar las jornadas.