2024-11-22
InicioAcción Política27 enpresa batzordek Alberto Pascualen kargugabetzea eskatu dute Lan Auzitegian

27 enpresa batzordek Alberto Pascualen kargugabetzea eskatu dute Lan Auzitegian


LAB sindikatua mozioak aurkezten ari da enpresaz enpresa Lan Auzitegiko Idazkari izateko Alberto Pascualen izendapena bertan behera uztea eskatzeko. Atzo 27 enpresa batzordetako ordezkariek kargugabetzearen arrazoiak jasotzen dituen idatzi bat errejistratu zuten Lan Auzitegian Nafarroako Lan Auzitegiko bokalei zuzendua.

Pascual Nafarroako Kutxako idazkaria izan zen eta Kutxaren harpilaketa eta desagerpenarengatik auziperatuta dago Entzutegi Nazionalean. Arrazoi honegatik LAB sindikatua bere kargugabetzea eskatzeko mozio bat aurkezten ari da Nafarroan enpresas enpresa. Aurkezturiko lantoki gehienetan mozioa aho batez onartu da; 10 enpresetan CCOOeko ordezkariek aldeko bozka eman dute eta 8tan UGTkoek. Argi geratu da, hortaz, enpresetan inork ez duela bat egiten UGT eta CCOOek Nafarroa mailan duten jarrerarekin. Horregatik, LABek berriro ere Alberto Pascuali babesa kentzea eskatze die UGT eta CCOOi. Hurrengo asteetan ere, LABek mozioak aurkezten jarraituko du lantokiz lantoki.

27 enpresa batzorderen idatzia Alberto Palcualen kargugabetzea eskatuz
NAFARROAKO LAN AUZITEGIKO BOKALEI
Lan Auzitegiak bitartekaritza funtzio garrantzitsua betetzen du Lan Harremanei dagokionez. Funtzio hori betetzeko, Lan Auzitegiak parte hartzea, gardentasuna edota kontsentsua bezalako irizpideen arabera jokatu beharko luke. 

Alta, Lan Auzitegiko kudeaketa aipatutako irizpideetatik urrun dago. Lehenik eta behin, Lan Auzitegia sortzean ordezkaritza sindikalaren %10 gainditzen duten bi sindikatu baztertuak izan ziren. Honela bada, sektoreko lan hitzarmen bat negoziatu eta sinatzeko konpetenteak diren sindikatuek ez dute parte hartzerik hitzarmen horren interpretazioa egiten duen instituzioan. Ordezkaritzaren %10etik gora duten sindikatuek lan hitzarmenak negoziatzeko zilegitasuna baldin badute, sindikatu denek Hauteskunde Sindikalak bezalako eremuak modu bateratuan kudeatzen badituzte, Lan Auzitegian parte hartzeko zilegitasuna ere badute. Areago eta gehiago, askatasun sindikalaren ikuspegitik positiboa litzateke %10era iristen ez diren sindikatuei ere parte hartzeko aukera emango balitzaie, hitzarmen sektorial batzuetan egiten den bezala. 

Oinarrizko arazo demokratiko honi, bigarren arazoa gehitu zaio: CEN, UGT eta CCOOeko bokalek Alberto Pascual izendatu dute Lan Auzitegiko Idazkari. Alarma sortu du izendapen honek, bi arrazoiengatik: 

• Esan dugun bezala, Lan Auzitegian parte hartzea, gardentasuna eta kontsentsua lehenetsi beharko lirateke. Alabaina, Pascualek Nafarroako Kutxan egin zuen kudeaketa ilunak, bere desagerpenera eraman zuena, ez du zerikusirik balore hauekin. 

• Bigarrenik, Alberto Pascual Entzutegi Nazionalean auziperatuta dago, Nafarroako Kutxako arpilaketarekin lotutako delituengatik. Ikusteko dago ea epaileak Pascual Jana inputatu, epaitu eta azkenik kondenatu egingo ote duen, baina edozein kasutan, hurrengo hilabeteetan ustezko ustelkeriazko prozesu judizialean murgilduta dagoen norbait Instituzio baten buru izendatzea, burugabekeria galanta da. 

Honela bada, langileen ordezkari bezala, Alberto Pascualen izendapena bertan behera uztea eskatzen dugu. Eta eskari hau ez dugu sindikatu baten edo bestearen ikuspegitik egiten, langileen interes orokorraren ikuspegitik baizik. Izan ere, ordezkatzen ditugun 27 enpresetatik gehienetan mozioa aho batez onartua izan da. 

ENPRESA BATZORDE / PERTSONAL BATZORDEAK: 
ACCIONA Windpower 
Aceros Moldeados 
AENA (Aeropuerto Noain) 
ARCELOR Lesaka 
ATARRABIAKO UDALA 
BERRIOZARKO UDALA 
BURLATAKO UDALA 
IRUÑEKO UDALA 
HEZKUNTZA 
FAURECIA Orkoien 
FCC RECOGIDA BASURAS 
GH Guemma Manutención 
GORVI 
GRAFTECH 
Industrias Laneko 
Instituto Navarro de Salud Laboral 
JANGARRIA 
LABORATORIOS CINFA 
Norton St. Gobain 
OSASUNBIDEA 
Sarrió Papel 
SAS 
Schlecker 
SCPSA 
SMURFIT KAPPA Sangüesa 
VISCOFAN Sakana 
VISCOFAN Kaseda


 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.