2024-07-24
InicioAcción SindicalLABen oharra CCOO eta UGTk Negoziazio Kolektiboa desblokeatzeko iragarri duten proposamenaren aurrean

LABen oharra CCOO eta UGTk Negoziazio Kolektiboa desblokeatzeko iragarri duten proposamenaren aurrean


Atzo CCOO eta UGT sindikatuek negoziazio kolektiboaren desblokeorako proposamen bat aurkeztuko dutela berehala iragarri zuten. Aurkeztekoa duten proposamena zein den oraindik jakin gabe, LAB sindikatutik honakoa adierazi nahi dugu:

-Gure sindikatuak ez du aurkeztuko duten proposamenaren ezagutzarik, bi sindikatu horietatik bat bera ere ez baita LABekin harremanetan jarri, ezta patronala ere.

– Itxura guztien arabera, badirudi gutxiengo sindikaletik kontzertazio soziala berreskuratzeko ahalegin berri bat ari direla egiten, modu horretan patronalak soldatak jaisten eta lan merkatua desarautzen jarraitzeko behar duen bake soziala bermatuz.

– Ez dugu ahaztu behar iazko uztailean CONFEBASK izan zela Akordio Interprofesionala eragotzi zuena. Ez dugu inolako zantzurik iritzia aldatu duela pentsatzeko, kontrakoa baizik.

– Lan erreforma onartu zenetik, honen eraginaren aurka borrokatzeko posizio oso argia izan du LABek beti. Negoziazio kolektiborako marko propioarekin aldeko apustua da gurea, eta sektore hitzarmenak defendatu izan ditugu eta defendatuko ditugu marko propio horren zutabe nagusi gisa.

– Patronala ari da negoziazio mahaiak blokeatzen. LABek argi utzi du ez dituela sinatuko patronalaren estrategiari abala ematen dioten hitzarmenak.

-Legeak eskubi guztiak patronalari ematen dizkio , baina honek zilegitasun soziala falta du, erreformaren aplikazioan nahi duen martxan aurrera egin ahal izateko. Patronalari behar duen berme soziala ez dio LABek emango.

– Patronalaren estrategia aldatu ez bada, zer behar da akordioak lortzeko? Gure helburuak alditik aldira gero eta gehiago gutxitzea, patronala emateko prest dagoen horretara heldu artean. Ez dute horretarako LABen babesik izango.

– LABek argi du, negoziazio kolektiborako eskubidearen defentsan enpresetan borrokan jarraituko dugu eta klase politikoa interpelatzen segiko dugu, behingoz erreformaren eragina gaindituko duen lan harreman eredu berri baten inguruko eztabaidari ekiteko.
 

LAB Facebooken

 

 


AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La última reunión del periodo de consultas del ERE concluye sin acuerdo en Cementos Rezola

Desde que la empresa Heidelberg Materials/Cementos Rezola presentó a mediados de junio el proceso de ERE que afectaba a 56 personas hasta hoy, el Comité de Empresa, formado por LAB y ELA, ha estado llevando a cabo las negociaciones correspondientes al periodo de consultas. Como hemos dejado claro desde el principio, hemos considerado necesario un proceso de descarbonización en el camino de una transición ecosocialista. Sin embargo, no compartimos el planteamiento de "descarbonización" de la empresa, ya que consideramos inadmisible que las negociaciones de un asunto de tanta entidad puedan materializarse mediante un proceso de ERE y con la destrucción de 56 puestos de trabajo.

El comité de empresa de Mondélez denuncia el acoso sindical de la empresa

Tras siete meses de negociación y 44 días de huelga la empresa se cierra en banda, no por los contenidos del convenio sino para amedrentar a la plantilla

La asamblea de trabajadores y trabajadoras de Microliquid aprueba la última propuesta de la empresa

Gracias a la movilización de la plantilla se han conseguido mejorar las condiciones del ERE.