2024-11-22
InicioFederacionesIndustriaKaleratutako lankide guztiak berriro lanean hasteko eskatu diote Alestiseko zuzendaritzari

Kaleratutako lankide guztiak berriro lanean hasteko eskatu diote Alestiseko zuzendaritzari

Alestis-eko enpresa batzordearen oharra, Gasteizen egindako agerraldiaren harira:

Gaur, 2020ko abenduaren 1ean, Alestis, CCOO eta UGT sindikatuek adostutako epaia exekutatu dute. 76 pertsona kaleratu gaituzte Gasteizko lantegian. Ez gara zenbaki bat, izen-abizenak gara, gure bizitza eta familiekin. Zabor gisa tratatu gaituzten pertsonak gara. Enpresan batez beste 20 urte daramatzagunak. Enpresako zuzendaritza guri begietara begiratzeko gai izan ez den pertsonak. Burofax bat bidali digute gure etxeetara kaleratzearen berri emateko. Hainbeste denboran erakutsitako dedikazioa eta profesionaltasuna modu txarrak, tratu txarra eta inolako enpatiara mugatu dira enpresa honetan gorputz eta arima jardun dugun pertsonekiko.

Sententzia hau gizarte osoaren diruarekin gauzatu da, diru publikoarekin. SEPIren bidez, estatuko gobernuak (PSOE eta Podemos) Alestiseko akzioen %25 du.

Negoziazioa bidegabekoa izan da. Lantegika egitea galarazi zaigu (hemen egiten dugu lan eta hemen erabakitzen dugu). Gasteizko langileak ez dira behar bezala ordezkatuta egon. 13 pertsonako mahai batean, 2 Gasteizkoak eta 11 Andaluziakoak. Errealitate eta plantila oso desberdinak. Gure iritzia ez da kontuan hartu. Gasteizko langileek ez zuten dirurik nahi, beren lanpostuak baino ez zituzten nahi. Gasteizko langileak akordioaren aurka agertu dira, argi eta garbi, bi bozketatan. Azkenean aldeko 2 boto, 4 abstentzio eta kontrako 114 izan ziren. Gasteizko lantegiak jaso du zigorrik handiena enplegu-erregulazioko txostena sinatu nahi ez izateagatik. Konpainia osoaren turkoburua izan gara. Kaleratzeko arrazoi objektiboak ahaztu dira, eta generoa, lanaldi-murrizketak, sindikatu-afiliazioa eta ezintasun luze eta larriak bezalakoak kontuan hartuta.

Gaurko epai horren ondorioz, 185 langile izatetik 101 izatera igaro da Gasteizko plantilla. Alestis 230 pertsonako enpresa izatetik 100 pertsonako enpresa izatera pasa da. Noiz amaituko da odoluste hau? Langile guztiak kaleratzerakoan? Alestis, lehengo SK10, Gasteizen sortu zen diru publikoarekin, diru laguntzekin. Non dago enpresako zuzendaritzak onura jaso duen gizartearekin duen konpromisoa?

Clemente familia, CCOO eta UGT sindikatuekin batera, eta erakunde guztien adostasunarekin, bidegabekeria eta aberrazio honen errudunak dira. Lehenak, egin egin dutelako eta bigarrenak, baimentzeagatik. Clemente familia, CCOO eta UGT neurri gabeko eta mugarik gabeko zekenkeriaren errudunak dira. Irabaziek lehentasuna dute pertsonen aurrean. Denak balio izan du. Erakundeek beste alde batera begiratzen dute arazoa aurkezten diegunean. Ulertzen gaituztela eta egoeraz penatzen direla esan, eta, aldi berean, enpresak bere planekin jarraitzea onartzea. Langileei asmo onak oparitzen dizkigute eta gertatutakoa ahaztu egiten dituzte. Azken batean, enpresa zuzendaritzaren aurrean saldu gaituzte. Ezin da diru publikoarekin jokatu kapitalari bakarrik mesede egiteko. Zer gertatu behar da erakundeak inplikatzeko? Hau guztia esaldi batean laburbiltzen da: kapitala pertsonen gainetik, eta hitzak, haizeak eramaten dituenak.

Kaleratutako lankide guztiak berriro lanean hastea eskatzen diogu Alestiseko zuzendaritzari. Egungo egoera koiunturala da, eta ezin da egiturazko neurriekin konpondu. Kaleratzeak egiteko beste bide batzuk daude. ABEEEak, lanaldi-murrizketak… erakundeei legeak aldatzeko eskatzen diegu, bidegabekeriak legezkoak izan ez daitezen, eta, diru publikoa tartean badago, enpresei idatzizko konpromisoak eskatzeko.

Langile eta kaleratuok kaleratzeen kontrako borrokan jarraituko dugu.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.