2024-07-24
InicioServicios PúblicosGobierno VascoParo generalizado contra los recortes en Lanbide

Paro generalizado contra los recortes en Lanbide

Siguiendo la convocatoria de paro realizada por los sindicatos ELA,LAB y UGT un buen número de oficinas de Lanbide cerraron ayer durante una hora en contra de los recortes de plantilla anunciados por el Gobierno Vasco. Los datos de seguimiento del paro han de preocupar al Gobierno y a la dirección de Lanbide. 

No se puede presentar una RPT que conlleve despidos, la bajada de sueldo sin valoración objetiva de las funciones y tareas de los puestos o la liquidación de áreas de trabajo consustanciales al servicio público que ha de ofrecer Lanbide, como sucede con la Formación en beneficio de las privatizaciones.

Desde LAB llamamos a continuar este camino mediante el apoyo al paro del día 11, de forma que ese paro posibilite que la plantilla de Lanbide nos concentremos en Gasteiz manifestándonos frente a Lakua y Txagorritxu, los dos centros de decisión de una RPT que da la espalda a la plantilla de Lanbide, y conlleva 200 despidos que en absoluto debemos asumir.

Hoy es un gran día para todas y todos los trabajadores y trabajadoras de Lanbide. Es el día en que hemos decidido que la opinión y los intereses de toda la plantilla se visibilicen y se hagan presentes.

Aurrera Lanbideko Langileok!

LAB sarean
{module[111]}
 

       

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La última reunión del periodo de consultas del ERE concluye sin acuerdo en Cementos Rezola

Desde que la empresa Heidelberg Materials/Cementos Rezola presentó a mediados de junio el proceso de ERE que afectaba a 56 personas hasta hoy, el Comité de Empresa, formado por LAB y ELA, ha estado llevando a cabo las negociaciones correspondientes al periodo de consultas. Como hemos dejado claro desde el principio, hemos considerado necesario un proceso de descarbonización en el camino de una transición ecosocialista. Sin embargo, no compartimos el planteamiento de "descarbonización" de la empresa, ya que consideramos inadmisible que las negociaciones de un asunto de tanta entidad puedan materializarse mediante un proceso de ERE y con la destrucción de 56 puestos de trabajo.

El comité de empresa de Mondélez denuncia el acoso sindical de la empresa

Tras siete meses de negociación y 44 días de huelga la empresa se cierra en banda, no por los contenidos del convenio sino para amedrentar a la plantilla

La asamblea de trabajadores y trabajadoras de Microliquid aprueba la última propuesta de la empresa

Gracias a la movilización de la plantilla se han conseguido mejorar las condiciones del ERE.