2024-11-22
InicioIndustriaIndustria QuímicaKrafft S.L.ko langileek ordubeteko lanuzteak iragarri dituzte astelehenetik aurrera

Krafft S.L.ko langileek ordubeteko lanuzteak iragarri dituzte astelehenetik aurrera

2012ko Abuztutik gaur arte, enpresak 100 lagun inguru kaleratu ditu, “kaleratze objetiboak” argudiatuz. Ondorioz, 250 langile izatetik 150 izatera pasatu dira Krafft S.L enpresan.Eenpresan gertatzen dena salatu asmoz eta lanpostuen defentsan langileak kalera aterako direla iragarri dute. Astelehenetik aurrera, hilak 21ordubeteko lanuzteak egingo dituzte. 

Kraftt-eko Enpresa Batzordearen oharra

KRAFFT S.Lko LANGILEAK BORROKAN
LANPOSTUEN DEFENTSAN

2012ko Abuztutik gaur arte, enpresak 100 lagun inguru kaleratu ditu, “kaleratze objetiboak” argudiatuz. Ondorioz, 250 langile izatetik 150 izatera pasatu gara.

Kaleratze hauek taldeka egin dira, baina beti kaleratze indibidual moduan egin izan dira, plantilaren %10 gainditu gabe, modu honetan enpresak EEErik aurkezteko obligaziorik ez izateko, eta horrela kaleratzeak ahalik eta modu ixil eta diskretoenean gauzatzeko. Kaleratzeen arrisku hau izan dugu 90 egunero.

Azkenengoak urriaren 4an izan ziren eta hartan 16 lagun kaleratu zituen enpresak egun batetik bestera. Inongo azalpenik jaso gabe, beren buruak kalean ikusi zituzten 16 lankidek. Azken horiek ere “kaleratze objetibo” moduan egin dira, enpresak arrazoi ekonomikoetan oinarritu ditu kaleratzeok.

Baina esan beharra dago, momentu honetan enpresan dagoen lan karga dela eta, ez dagoela langilerik soberan, guztiak behar beharrezkoak garela, bestela ez baikara gai izango dagoen lan kargari erantzuteko.

Honekin guztiarekin enpresaren taktika argi eta garbi ikusten dugu. Bertan lanean urte asko daraman jendea etxera bidaltzen dute, legeak onartzen dien kaleratze merkeetan oinarrituz. Baina zer egingo dute gero, jendea kontratatu? Gutxiago kostako zaizkien langileak hartu? Eta horrela jarraituko al dute, Kraffteko langile guztiak kaleratu arte? 90 egun pasata kaleratze gehiago etorriko ote diren beldurrez egon behar al dugu?

Honen guztiaren aurrean, KRAFFTeko langileak ASKI DA diogu. Enpresak esaten du, jendea desmobilizatzeko helburuz, egindako kaleratzeak azkenak izan direla, baina enpresaren hitzak sinestu behar ditugu? Guk idatzizko konpromiso bat exijitzen dugu.

Horregatik, enpresan gertatzen dena salatu asmoz eta gure lanpostuen defentsan langileak kalera aterako gara, astelehenetik aurrera (urriak 21), egunean ordubeteko LANUZTEAK egingo ditugu, enpresari exijituz, kaleratze gehiago ez daitezela eman, ez dagoelako lan eskua soberan. Halaber, eskatzen diegu kaleratze gehiago ez dituztenaren konpromiso finkoa har dezatela.

Andoainen, 2013ko urriaren 17an
Kraftt-eko Enpresa Batzordea

 

LAB sarean
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.