2024-12-19
InicioEnseñanzaCentros Iniciativa SocialSindikatu guztiek patronalak Ikastetxeetan Estatu mailako hitzarmena ezarri nahi izana salatu dute

Sindikatu guztiek patronalak Ikastetxeetan Estatu mailako hitzarmena ezarri nahi izana salatu dute

Gizarte Ekimeneko Ikastetxeak ordezkatzen duten sindikatu guztiek patronalak azken negoziazio mahaien Espainiar Estatu mailako hitzarmena aplikatzeko erakutsi duen prestutasuna salatu dute. ELA, CCOO, STEE-EILAS, LAB y UGTk erabaki honen aurrean mobilizatzen hasiko direla jakinarazi dute, grebaren aukera deskartatu gabe.

ELA, CCOO, STEE-EILAS, LAB y UGT sindikatuen balorazioa patronalak aurketuriko planteamenduaren aurrean

Sektorean ordezkaritza duten sindikatu guztientzat (ELA, CCOO, STEE-EILAS, LAB y UGT) oso larria patronalek hartu duten erabakia. Lan eta Negoziazio kolektiboaren erreformak ematen dizkien baliabide guztiak erabili nahi dituzte Eusko Jaurlaritzaren murrizketak langileoi inposatzeko eta lan-baldintzak okertzeko.

Sindikatuen iritziz baldintza hauetan ikasturte berria ezin dela normaltasunez hasi eta sektoreko nahiz ikastetxeetako mobilizazio ezberdinak lantzen ari dira greba alde batera utzi gabe.

Pasa den ostiraleko hitzarmenaren 16. Negoziazio Mahaian, ikastetxeetako langile gehienek oporrak hartu ondoren, Kristau Eskola eta AICE itunpeko irakaskuntzako patronalek mahaiako sindikatuoi jakin arazi digute, negoziazio mahaia hautsitzat ematen dutela eta uztailaren 7tik aurrera gure hitzarmena baliorik gabe geratzen dela ulertzen dutela eta aurrerantzean bere ikastetxeei pasa den ekainaren 19an Madrilen sinatu zen Espainiar Estatu mailako hitzarmena aplikatzea gomendatuko die (VI Convenio de Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos).

Horren baitan, soldatak gutxienez Eusko Jaurlaritzak kontzertazioetan egin dituen murrizketen mailara murriztea planteatzen dute eta beraien behar eta interesen baitan lan-baldintzak okertzea. Ikastetxeei egungo hainbat baldintza mantentzeko aukera uzten diete, baina inola ere ez gure hitzarmenak ezartzen dituen soldata-taulak. Kontutan izan behar dugu Estatuko hitzarmena nabarmen okerragoa dela soldatetan eta jardunean baita beste hainbat onura sozialetan ere, eta hitzarmen hau erreferentziatzat hartzeak bide ematen duela aldebakarrez lan-baldintza horiek nabarmen okertzeko, horrek lan-baldintzetan eta hezkuntzaren kalitatean izango lukeen ondorio larriekin.

Patronalen iritzi eta erabakiaren erabat kontrako norantzan, sektoreko sindikatu guztiok, EAEko Gizarte Ekimeneko Ikastexeen Hitzarmenean jasotzen denaren baitan, hitzarmenaren ultraaktibitatea uztailaren 7tik harago mantentzen dela ulaertzen dugu eta horrela defendatuko dugu gure eskura ditugun tresna sindikal eta juridiko guztiekin. (Langileen Estatutuaren 86. art.: “Salvo pacto en contrario, los convenios colectivos se prorrogarán de año en año si no mediara denuncia expresa de las partes”. EAEko Gizarte Ekimeneko Ikastetxeen Hitzarmenaren 4 art.: “… 2009ko abenduaren 31 arteko iraupena edukiko du; aldi hori, hala ere, espresuki, behin-behingoz eta halabeharrez luzatuko da, 2010eko hitzarmena indarrean jarri arte an”.)

Sindikatuen iritziz oso larria da bai Kristau Eskolak baita AICEk ere hartu duten erabakia, izan ere behin eta berriro EAEko gure hitzarmenaren alde daudela eta sektorearen zein bertako langileen interesak defendatzen dituztela aldarrikatu duten arren, Lan eta Negoziazio Kolektiboaren erreformak ematen dizkien instrumentu guztietaz baliatu nahi dute hitzarmena bertan behera uzteko, Madrilgo hitzarmena inposatzeko, Eusko Jaurlaritzaren murrizketak langileoi inposatzeko eta itunpeko irakaskuntzako langileon lan-baldintzak nabarmen okertzeko eta etorkizunean are gehiago okertzeko bidea irekitzeko.

Azken 25 urteetan sektoreko langileen aurkako erasorik larrienari aurre egiteko sindikatuok gure eskura ditugun baliabide sindikal eta juridiko guztiak jarriko ditugu martxan. Patronalek negoziazio mahaian adierazitako erabakiaren aurrean eta bere langileei horrela adierazten dieten ikastetxeen aurka gatazka kolektiboak jarriko ditugu, baita beharrezko diren norbanako erreklamazio guztiak ere. Modu berean, argi dugu baldintza hauetan ikasturte berria ezin dela normaltasunez hasi eta sektoreko nahiz ikastetxeetako mobilizazio ezberdinak lantzen ari gara greba alde batera utzi gabe.

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El acuerdo de jubilación parcial firmado en Madrid es estéril y niega a las y los trabajadores de Euskal Herria la negociación colectiva

Hoy se ha reunido en Madrid la Mesa General de las Administraciones Públicas del Estado español, en la que se ha reconocido por primera vez a LAB nuestro derecho a participar en ella. Extraemos las siguientes conclusiones: • Como ya sabíamos, sólo ha servido para afirmar que esa mesa de negociación está muy alejada de las necesidades de las y los trabajadores y de los servicios públicos de Euskal Herria. • El acuerdo que se nos quiere vender como logro es estéril porque tiene que recorrer un camino legal que no se ha aclarado y que se puede alargar mucho en el tiempo. Además, este titular esconde un perjuicio inadmisible, el retraso de la edad de jubilación obligatoria de 70 a 72 años. En opinión de LAB, el cambio legislativo debería consistir precisamente en dar competencias a las leyes de empleo público de la CAV y Nafarroa Garaia. • Por ello, reclamamos a los sindicatos con representación en la Mesa de la Administración Pública de Madrid y a los partidos con representación en el Congreso, que trabajen en función de su coherencia y capacidad de influencia para trasladar a Euskal Herria la competencia de negociación de las necesidades de sus servicios públicos y las condiciones laborales de su personal. Es decir, para reconocer en la práctica a las administraciones e instituciones de Hegoalde las competencias legislativas en materia de jubilación, y dejar las negociaciones en manos de las Mesas Generales de la CAV y Nafarroa Garaia para tener aquí la capacidad de decisión. • En este sentido, exigimos al Gobierno Vasco y al de Nafarroa que convoquen cuanto antes las correspondientes Mesas Generales para abordar con honestidad esta cuestión. Sin esperar a los pasos que se den en Madrid, podemos negociar medidas para implantarlas aquí, eso sí, siempre que haya voluntad.

Hemos conseguido el nuevo convenio colectivo del personal laboral docente y educativo del Departamento de Educación de la CAV

Tras un sinfín de luchas y 20 largos años de trabajo, tenemos un convenio que da pasos adelante en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales del personal de educadores y educadoras de educación especial.

Las fiestas son para todas, ¡los derechos también!

La sección sindical de trabajadoras de hogar de LAB junto a Colectivos de Trabajadoras de Hogar y Cuidados de Hego Euskal Herria ha desarrollado una campaña para reclamar los derechos de este sector durante las fiestas de Navidad y año nuevo, ya que consideran que en estas fechas se incrementan los abusos en las jornadas y el hecho de no respetar los derechos al descanso y disfrute de los días festivos.