2024-11-22
InicioAcción SindicalNegoziazio Kolektiboari irtenbide bat emateko akordioari ezetza eman dio patronalak

Negoziazio Kolektiboari irtenbide bat emateko akordioari ezetza eman dio patronalak

Negoziazio Kolektiboaren esparruan uztailaren 7ko eskenatokia ekidin ahal izateko gaur LHKn izandako azken bileran ez da akordiorik egon. Patronalaren ezezkoak akordioa posibleari ateak itxi dio. Honen aurrean, LABek argi utzi nahi du jokamolde honekin patronalak gerra deklarazio bat egiten diola herri honi, ez bakarrik herri honetako langileei. Datorren astelehenean LABek eskenatoki berria aztertu eta iniziatiba berriak aurkeztuko ditu Donostian.

LABen IRAKURKETA 

Emandako azkeneko bilera saiakera dela eta LABek honako adierazpenak egin nahi ditu:

-Ez dago akordiorako aukerarik. Patronalak ez du inongo akordiorik nahi. Confebask, Cebek, Adegi eta SEAk ez du inongo borondaterik. Diskurtso publiko bat garatu dute langileen indarra indargabetu nahian. Gaur agerian geratu da patronalak gerra deklarazio bat egiten diola herri honi, ez bakarrik herri honetako langileei.

-Balizko akordioaren balioa erabat politikoa da. Herri honek tresna propioak mantendu behar ditu irteera propio bat eduki nahi badu, lan harreman eredu propio bat nahi badu. Negoziazio kolektiborako eskubidea mantendu behar du krisiari irteera propio bat edukitzeko. Soldatak eta lan baldintzak mantendu ahal izateko eta lan harremanetarako Euskal esparrua eraikitzeko, ezinezkoa baita bakarrik enpresa eremutik eraikitzea. Hori da jokoan dagoena.

-Beraz ez gaude lan gatazka baten inguruko arazo baten aurrean. Arazo politiko baten aurrean gaude. Urkulluri argi geratzen zaio zeinek agindu nahi duen herri honetan. Gobernuaren gainetik elite txiki batek agintzen du eta Lehendakariak erabaki beharko du hemendik aurrera sortuko den konfliktibitate egoeran, euskal ekonomiaren kalterako izango den egoeran noren alde lerrokatuko den, noren alde arautuko duen.

-LAB azken momentuan akordio batetara heltzeko borondatearekin etorri da gaur bilerara. Borondate hori genuen orain dela urte eta erdi eta borondate berdinarekin etorri gara gaur. Eta LABek argi du akordio hori borroka bidez lortu daitekeela, hitzarmen sektorial eta enpresa hitzarmenak blindatu daitezkeela. LABen norabide horretan geunden lanean eta gaurko saiakerak ez du gure plangintza aldatu.

– Uztailaren 8tik aurrera, LABen estrategia ez da aldatzen. Euskal herriko langile ahalik eta gehienak negoziazio kolektiborako eskubidea bermatua izan dezaten eta lan erreformaren ondorioak pairatu ez ditzaten, lanean jarraituko dugu eremu guztietan, enpresetan, sektoreetan eta sektoreartean

-LABek argi zuen atzo eta argi du gaur patronalaren posizioa mugitu eta lan erreformaren ondorioetatik blindatzeko modu bakarra borroka estrategia eraginkor bat dela. Herri honetan erreformaren aplikazioa sortu dezakegun konfliktibitatearen araberakoa izango da. Hori dela eta. LABek datozen egunetan beste sindikatuei erasoen aurrean enpresetan modu bateratuan erantzuteko proposamena luzatuko die.

Bilbon, 2013ko uztailaren 5ean
 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.