2024-11-22
InicioServicios PúblicosSanidadLas trabajadoras de contratas de limpieza de Osakidetza en lucha por un...

Las trabajadoras de contratas de limpieza de Osakidetza en lucha por un convenio sin recortes

Las trabajadoras de las contratas de limpieza de Osakidetza de LAB dieron comienzo ayer a una campaña de protestas a favor de un convenio sin recortes. Ayer realizaron concentraciones por la mañana y por la tarde y hoy se han encadenado en la puerta de la Dirección de Txagorritxu para solicitar que Osakidetza medie en el conflicto.

Tras varios momentos de tensión han logrado que les reciba el Director económico de Txagorritxu al que han informado de la situación por la que atraviesan. Las trabajadoras han anunciado que continuarán con las movilizaciones todos los días tanto por la mañana como por la tarde y no descartan otro tipo de actos reivindicativos.

Por su parte, han dado a conocer que la empresa Garbialdi, concesionaria de la limpieza de Txagorritxu, amenaza continuamente a las trabajadoras con sanciones, para evitar que reivindiquen sus derechos.

CONTRATAS DE LIMPIEZA DE OSAKIDETZA EN LUCHA
Con el anterior convenio y tras una dura lucha, conseguimos la homologación de nuestras condiciones de trabajo con las del personal de Osakidetza.
En los años siguientes a la firma del convenio, se vinieron dando diversas modificaciones en los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza pero estas modificaciones no se reflejaron en nuestro convenio porque suponían una mejoría de condiciones.

En los últimos años en cambio, las modificaciones que se están dando acarrean recortes y más recortes y en este caso las empresas concesionarias de la limpieza, GARBIALDI y MASTERCLIN en Araba, están aplicando estas modificaciones cosa que cuando eran beneficiosas para el personal, no las aplicaban.
Ahora van un paso más allá y aprovechando que hay que volver a negociar el convenio puesto que ya acabó la vigencia del anterior, quieren que firmemos en el convenio la aceptación de todos los recortes habidos y por haber.

Una cosa es que nos apliquen de manera unilateral todos los recortes y otra cosa muy distinta es firmarlos, acatarlos y aceptarlos. Nos quieren quitar el derecho a luchar y a movilizarnos contra las medidas con las que no estemos de acuerdo.

Saben que podemos perder el convenio el próximo 7 de julio y se aprovechan de ello para chantajearnos. O firmamos los recortes o no hay convenio.

Hemos solicitado una reunión con el Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco para informarle de la situación y pedirle que intermedie para poner fin a este conflicto.

Es responsabilidad de Osakidetza que el dinero público que se destina para el servicio de limpieza, se invierta en la calidad del servicio y no en aumentar el margen de beneficios de unas empresas privadas. Osakidetza tiene que exigir a las empresas que garanticen y mantengan los derechos laborales conseguidos hasta la fecha por las trabajadoras y trabajadores, y que si no se respetan estos derechos, se optará por otra empresa que sí los garantice.

POR UN CONVENIO SIN RECORTES

 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.

Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Ibermática, que gestiona el servicio público de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a más de 80.000 personas.

La reforma del reglamento pospone la regularización masiva como paso necesario para la derogación de la Ley de Extranjería

Este martes el Gobierno de España ha aprobado una reforma del reglamento de la Ley de Extranjería. La misma, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, entrará en vigor el próximo 17 de mayo.