2024-07-04
InicioIndustriaMetalGipuzkoako Metalgintzako greba egunen aurrean jasotako mehatxuak salatu ditu LABek

Gipuzkoako Metalgintzako greba egunen aurrean jasotako mehatxuak salatu ditu LABek

Gipuzkoako metalgintzan enpresas enpresa izandako lehen batzarren ostean, LAB sindikatuak grebarako planteamendu biren aurrean duen iritzia publiko egin du. Besteak beste, LABek egindako deialdiaren aurrean jasotako mehatxu eta gezurrak biderkatu egin direla salatu eta ELAri, adibide ezean, 5 egunetako greba deialdia non bultzatuko duen galdetu dio.

Asanbladetako lehen emaitzak eskuetan, LABen deia langileei: “orain borroka egin behar dugu, eutsi, ondo goaz. Denok elkarrekin lortuko dugu 

Asanbladetako lehen emaitzak eskuetan, LABen deia langileei: “denok elkarrekin eta orain borroka egin behar dugu, eutsi, ondo goaz eta”

Prentsa ohar honen bidez LAB sindikatuak jarri nahi du iritzi publikoaren aurrean zein klabetan ematen ari diren Gipuzkoako metalgintzan enpresaz enpresa bozketak greba planteamendu ezberdin biren aurrean. Lehenengoa hitzarmen sektorialaren bidez langileei interbide integral bat ematearen alde LABek deituta hiru egunetarako, bigarrena ELAk deituta bost eguneko greba enpresa hitzarmenaren alde:

1-LABen deialdiaren aurrean eta maiatzaren 24ko emaitza eta gero mehatxuak biderkatu egin dira, inoiz ezagutu ez den bezala. Kalerapenen mehatxua nagusitzen ari da, baina ez da bakarra. Egoera honen adibide batzuk esatearren Oarsoko eskualdean SNA Europa (aldi baterakoak botako dituela dio enpresak), edo MECAUTO (kalerapenak egongo direla greba ateratzen bada).

2-LABen deialdiaren aurrean beste hainbat enpresarik gezurretara jo dute. Indar-en adibidez, baina beste enpresa batzuetan ere eman da, Adegik LABeri proposamen bat egin diola esaten ari zaizkie langileei, nahasmena sortu nahian. Hori bai, non, noiz eta zein den proposamen hori ez dute esaten. Dinamika honek badu helburu bakarra: nahasmena sortu langileen asanblada baldintzatu nahian. Indar-ek 24ko grebari baietza eman zion.

3-LABek oraindik orain ez daki ELAk non bultzatuko dituen 5 egunetako greba deialdia. Ez daukagu adibide bat ere. Badakigu hainbat lekutan maiatzean 24ean grebaren alde kokatu zirela eta orain kontra agertzen ari direla, baina bost egunetako greba planteamenduaz ez dakigu ezer. Ezta enpresa hitzarmena blindatuta ez dagoen enpresetan, hau da, bere deialdiaren arabera grebara atera beharko luketen enpresak izanik.

ELAri erantzukizun ariketa bat egitea eskatzen diogu. Erabateko kontraesana da maiatzaren 24ean deituta izan diren enpresako langileei orain kontrako jarrera hartzera eramatea. Zertarako egin zuten ELAko langile horiek greba 24ean? Eta garrantzitsuena, non dago bost egunetako greba hori? Tongo mediatiko bat izan da?

Eskaini diezaiegun langile guztiei borroka estrategia integral bat, enpresa eremua eta hitzarmen sektoriala uztartzen dituena, ez enpresa eremua sektorialen etsaia bihurtzen duena. ELAk dio 60 enpresa blindatuta daudela: EAEn 3.200 daude, beraz, enpresen %1,9 dago blindatuta. Eta horretarako ELA hitzarmen sektorialaren aldeko borrokaren kontra kokatu da. Borroka batek ezin du bestea ordezkatu.

Asanbladak aurrera doazelarik, mezu bat bidaltzen diegu langileei: eutsi, ondo goaz eta.
CAF, Gamesa, Talleres Bost, Biele, TS Fundiciones, Fudike, Fresmak, Ebaki-Lan, Talleres Guibe, Caldereria Delta beste enpresa batzuen artean iadanik greba deialdiarekin bat egin dute. Grebek bete betean eman diote Adegiri. Mehatxuak, gezurretan ibiltzea da adierazlerik nagusienak. Tinko. Uztailaren 7a heltzea nahi dute mehatxuetan oinarritutako lan harreman eredua nagusitzeko, horregatik denok elkarrekin eta orain borroka egin behar dugu.

Uztailaren 7a hor dago eta maiatzaren 24ean argi ikusi zenez hitzarmen sektorial duina eta blindatuta lortzea gure eskuetan dago. Noiz ez da ausartu Adegik greba baten jarraipenaren inguruko datuak zabaltzera? 24ean isilik geratu zen. Gogor eutsi.

 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Pedimos al nuevo Departamento de Educación que convoque las mesas de negociación que estaban en marcha en los colectivos laborales y cumpla el acuerdo...

El 1 de junio de hace un año LAB suscribió un acuerdo laboral con el sindicato Interinok y el Departamento de Educación de la CAV, en el que ambas partes acordamos depositar y desarrollar en las mesas negociadoras los contenidos del mismo.

Reivindicamos la necesidad de publificar el transporte sanitario de la CAV

Desde que La Pau, empresa que opera en Araba y Bizkaia, anunciara el descuelgue del convenio que se encuentra en vigor la incertidumbre se ha apoderado de la plantilla. Hoy nos hemos movilizado en Gasteiz frente a la sede del Gobierno Vasco de Lakua.

No aceptamos despidos en Amurrio Ferrocarril y Equipos

El día 5 de junio se despidió en Amurrio Ferrocarril y equipos a un trabajador de 57 años. Desde el Comité de Empresa, queremos denunciar públicamente el despido y las situaciones previas acontecidas, que rompen drásticamente , los protocolos entendidos en la relación entre el comité y la empresa, hasta ahora