2024-11-22
InicioAcción SocialPolitika sozialaLanaldi partzialeko lan kontratuak dituzten emakumeen pentsio eskubidea bermatu dadila eskatu du...

Lanaldi partzialeko lan kontratuak dituzten emakumeen pentsio eskubidea bermatu dadila eskatu du LABek Bilbon

Azken asteotan LAB sindikatua kanpaina batean buru-belarri dabil, sektore feminizatuei begira, lanaldi partzialeko lan kontratuak dituzten emakumeek pentsioen eskubidea bermatua izan dezaten lortzeko. Gaur, hilak 20, LABen kanpainarekin bat egin duten emakume bizkaitarrak Gizarte Segurantzaren Bilboko bulegoetan izan dira pentsioak errebisatzeko eta beren diru sarrerak hobetzeko eskatuz.

Ekimen honekin Tribunal europarrak eta Konstituzionalak emandako sententziak bete daitezen aldarrikatzen du LABek. Epai horietan esaten da pentsioak kalkulatzerakoan lanaldi partzialak osoak bezala baloratu behar direla.

Horretarako, sindikatutik aholkularitza juridikoa eskaini zaie lanaldi partzialeko kontratuekin lanean aritu eta jubilatuta edo jubilatzear dauden emakumeei, Gizarte Segurantzara jo dezaten pentsioak errebisatzeko eskatu eta beren diru sarrerak hobetzeko.

Gizarte segurantzak emakumeok diskriminatzen gaitu

«Orain dela hilabete batzuk, Europako Epaitegiak eta Epaitegi Konstituzionalak bi epairen bitartez aditzera eman zuen espainiar estatuak jardunaldi partzialeko langileen pentsioen neurketa egiteko sistemak emakume eta gizonen arteko berdintasun printzipioa urratzen duela, eta beraz, emakumeonganako diskriminatzailea dela, izan ere, jardunaldi partzialetan ari den langileen %80a emakumeak dira.

Nahiz eta bi sententzia hauek mahai gainean egon, oraindik ez dute inolako neurririk hartu egoera hau zuzentzeko. Honek agerian uste du emakumeok lan merkatuan pairatzen ditugun diskriminazioei aurre egiteko inolako borondate politikorik ez dutela.

Aldiz, ez dute mugiezintasun hori agertzen egun sexuaren araberako lan banaketa ezartzen duen sistema hau mantentzerakoan, edo eta gure oinarrizko eskubide laboral eta sozialak kaltetzeko inposatzen dizkiguten neurri eta murrizketa ezberdinak aplikatzerako momentuan.

Hau dela eta, LAB sindikatutik praktika diskriminatzaile hau pairatzen duten langileen ehunka sinadura jaso eta gero, gaur gizarte segurantzak Hego Euskal Herriko lau hiriburuetan dituen bulegoetan mobilizatzen ari gara egoera diskriminatzaile hau bertan behera utzi dezaten exijitzeko, eta eguneko lanaldiak lan egindako egun osotzat har ditzatela eskatzeko.

Azkenik, aldarrikatu nahi dugu pentsio sistema oinarrizko zutabea dela zuzena eta solidarioa izan nahi duen jendarte ereduan.

Hau guztiagatik, LABetik Euskal Herritik kudeatutako pentsio sistema propio bat aldarrikatzen dugu. Emakume eta gizonen berdintasunean oinarritutako Gizarte segurantza sistema propioa, sexuaren araberako diskriminaziorik gabekoa.»
 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.