2024-12-19
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Haurreskola doakoak, unibertsalak, euskaldunak eta kalitatekoak aldarrikatu ditu LAB sindikatuak

Gaur goizean Haurreskolak Partzuergoko Batzar Nagusia izan da Gasteizen. Hori dela eta, LABeko Haurreskoletako kideek elkarrerataratzea egin dute Lakuan, partzuergoko kide guztiei, Eusko Jaurlaritza eta partzuergoa osatzen duten Udalei, lan hitzarmen duin bat, murrizketarik ez egitea eta aurrekontuen handitzea eskatzeko. 

LABen aldarrikapenak
Lan hitzarmen duina orain: 2009an lan hitzarmenaren indarraldia bukatu zen. 4 urte pasa dira eta orain Espainiako lan erreformaren mende aurkitu gaitezke uztailaren 7a baino arinago akordiorik lortu ezean

Haurreskoletan Murrizketarik ez: ikasturte honetarako haurreskoletako inbertsioetan, funtzionamenduko gastuetan , formakuntzan eta ezgaitasun arrunten osagarrietan murrizketak izango ditugu zerbitzuko kalitatearen kalterako.

Aurrekontuak handitu: 2013ko presupuestoetan 4,5 milio € gutxiago bideratuko dituzte, hau da, aurrekontuen %10a. LAB Sindikaturako 0-3ko zikloak eta hezkuntzak, oro har, balio estrategikoa du eta beraz, doakoa, unibertsala, euskalduna eta kalitatekoa izan behar du.

 

LAB SAREAN
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AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El acuerdo de jubilación parcial firmado en Madrid es estéril y niega a las y los trabajadores de Euskal Herria la negociación colectiva

Hoy se ha reunido en Madrid la Mesa General de las Administraciones Públicas del Estado español, en la que se ha reconocido por primera vez a LAB nuestro derecho a participar en ella. Extraemos las siguientes conclusiones: • Como ya sabíamos, sólo ha servido para afirmar que esa mesa de negociación está muy alejada de las necesidades de las y los trabajadores y de los servicios públicos de Euskal Herria. • El acuerdo que se nos quiere vender como logro es estéril porque tiene que recorrer un camino legal que no se ha aclarado y que se puede alargar mucho en el tiempo. Además, este titular esconde un perjuicio inadmisible, el retraso de la edad de jubilación obligatoria de 70 a 72 años. En opinión de LAB, el cambio legislativo debería consistir precisamente en dar competencias a las leyes de empleo público de la CAV y Nafarroa Garaia. • Por ello, reclamamos a los sindicatos con representación en la Mesa de la Administración Pública de Madrid y a los partidos con representación en el Congreso, que trabajen en función de su coherencia y capacidad de influencia para trasladar a Euskal Herria la competencia de negociación de las necesidades de sus servicios públicos y las condiciones laborales de su personal. Es decir, para reconocer en la práctica a las administraciones e instituciones de Hegoalde las competencias legislativas en materia de jubilación, y dejar las negociaciones en manos de las Mesas Generales de la CAV y Nafarroa Garaia para tener aquí la capacidad de decisión. • En este sentido, exigimos al Gobierno Vasco y al de Nafarroa que convoquen cuanto antes las correspondientes Mesas Generales para abordar con honestidad esta cuestión. Sin esperar a los pasos que se den en Madrid, podemos negociar medidas para implantarlas aquí, eso sí, siempre que haya voluntad.

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Tras un sinfín de luchas y 20 largos años de trabajo, tenemos un convenio que da pasos adelante en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales del personal de educadores y educadoras de educación especial.

Las fiestas son para todas, ¡los derechos también!

La sección sindical de trabajadoras de hogar de LAB junto a Colectivos de Trabajadoras de Hogar y Cuidados de Hego Euskal Herria ha desarrollado una campaña para reclamar los derechos de este sector durante las fiestas de Navidad y año nuevo, ya que consideran que en estas fechas se incrementan los abusos en las jornadas y el hecho de no respetar los derechos al descanso y disfrute de los días festivos.