2024-12-19
InicioEnseñanzaCentros Iniciativa SocialNo firmaremos ningún acuerdo que no contemple una recolocación efectiva en los...

No firmaremos ningún acuerdo que no contemple una recolocación efectiva en los Centros de Iniciativa Social de la CAV

El pasado 9 de noviembre, ELA, Steilas y CCOO firmaron el acuerdo de Centros de Iniciativa Social de la CAV. Hoy, pasado casi un mes, hemos tenido la mesa negociadora para insertar el acuerdo firmado en el convenio laboral.

Tal y como anunció LAB el pasado mes de noviembre, tras analizar y contrastar el acuerdo con su representacion sindical y afiliacion, detectó una serie de carencias y contenidos inaceptables, entre las que destaca que el acuerdo de mantenimiento de empleo no garantiza la recolocación y prevé la posibilidad de despidos o supone la renuncia al otro derecho histórico de acceso al contrato de relevo (artículo 77.B).

Ante esta situación, el sindicato LAB ha trasladado a la mesa negociadora de hoy varias aportaciones para evitar los despidos y completar algunos puntos del acuerdo. En opinión de Kristau Eskola, no se preveen que se hagan modificaciones para completar el acuerdo, asi pues, una vez más, deja en evidencia su falta de voluntad negociadora. No obstante, LAB seguirá realizando aportaciones para completar el acuerdo en próximas reuniones para integrarlo en el nuevo convenio a suscribir.

Además, LAB ha puesto de manifiesto que el acuerdo no se está cumpliendo en varios centros, a lo que Kristau Eskola ha respondido que no tiene intención de aplicar el acuerdo firmado el 9 de noviembre hasta el 1 de enero, ante la pasividad de los sindicatos firmantes.

Por ello, y a la vista de que el acuerdo todavía no da una respuesta proporcionada a las necesidades de las y los trabajadores, el sindicato LAB ha decidido no suscribir el acuerdo y, al mismo tiempo, quiere manifestar que hemos perdido una gran oportunidad para alcanzar un acuerdo más sólido y ofrecer a las y los trabajadores un planteamiento real de recolocación.

Como hasta ahora, LAB seguirá trabajando y luchando por unas condiciones dignas para todo el sector, en defensa del empleo y en defensa de los derechos de todas y todos los trabajadores.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El acuerdo de jubilación parcial firmado en Madrid es estéril y niega a las y los trabajadores de Euskal Herria la negociación colectiva

Hoy se ha reunido en Madrid la Mesa General de las Administraciones Públicas del Estado español, en la que se ha reconocido por primera vez a LAB nuestro derecho a participar en ella. Extraemos las siguientes conclusiones: • Como ya sabíamos, sólo ha servido para afirmar que esa mesa de negociación está muy alejada de las necesidades de las y los trabajadores y de los servicios públicos de Euskal Herria. • El acuerdo que se nos quiere vender como logro es estéril porque tiene que recorrer un camino legal que no se ha aclarado y que se puede alargar mucho en el tiempo. Además, este titular esconde un perjuicio inadmisible, el retraso de la edad de jubilación obligatoria de 70 a 72 años. En opinión de LAB, el cambio legislativo debería consistir precisamente en dar competencias a las leyes de empleo público de la CAV y Nafarroa Garaia. • Por ello, reclamamos a los sindicatos con representación en la Mesa de la Administración Pública de Madrid y a los partidos con representación en el Congreso, que trabajen en función de su coherencia y capacidad de influencia para trasladar a Euskal Herria la competencia de negociación de las necesidades de sus servicios públicos y las condiciones laborales de su personal. Es decir, para reconocer en la práctica a las administraciones e instituciones de Hegoalde las competencias legislativas en materia de jubilación, y dejar las negociaciones en manos de las Mesas Generales de la CAV y Nafarroa Garaia para tener aquí la capacidad de decisión. • En este sentido, exigimos al Gobierno Vasco y al de Nafarroa que convoquen cuanto antes las correspondientes Mesas Generales para abordar con honestidad esta cuestión. Sin esperar a los pasos que se den en Madrid, podemos negociar medidas para implantarlas aquí, eso sí, siempre que haya voluntad.

Hemos conseguido el nuevo convenio colectivo del personal laboral docente y educativo del Departamento de Educación de la CAV

Tras un sinfín de luchas y 20 largos años de trabajo, tenemos un convenio que da pasos adelante en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales del personal de educadores y educadoras de educación especial.

Las fiestas son para todas, ¡los derechos también!

La sección sindical de trabajadoras de hogar de LAB junto a Colectivos de Trabajadoras de Hogar y Cuidados de Hego Euskal Herria ha desarrollado una campaña para reclamar los derechos de este sector durante las fiestas de Navidad y año nuevo, ya que consideran que en estas fechas se incrementan los abusos en las jornadas y el hecho de no respetar los derechos al descanso y disfrute de los días festivos.