2024-11-22
InicioIndustriaMetalLas y los trabajadores de Elecnor denuncian que la empresa sigue sin...

Las y los trabajadores de Elecnor denuncian que la empresa sigue sin dar la cara y anuncian una huelga indefinida

La plantilla de la empresa Elecnor Telecomunicaciones se ha vuelto a movilizar hoy en Gasteiz, con motivo de la quinta jornada de huelga. Asimismo, han registrado la convocatoria de huelga indefinida que se iniciará el próximo 9 de diciembre.  

Este es el comunicado emitido por las y los trabajadores:

Tal y como habían avisado en la última jornada de huelga, la nula voluntad de la empresa de sentarse a negociar unas mínimas condiciones han llevado a la plantilla a fijar un calendario de movilizaciones que tendrán como punto álgido la huelga indefinida para final de año.

La quinta jornada de huelga convocada en Elecnor Telecomunicaciones ha vuelto a resultar un éxito. Los trabajadores de la subcontrata de Telefónica han realizado sendas concentraciones para denunciar su situación laboral, la primera frene al Edificio de Telefónica en Lakua de 09:00 a 10:00, y la segunda al mediodía en frente de la tienda de Telefónica de la plaza General Loma.

Tal y como anunciaron, ya han registrado la convocatoria de huelga indefinida que comenzará el 9 de diciembre. Durante estas 2 semanas, la empresa no ha dado un solo paso para encauzar la situación. Es más, gracias a los compañeros de otras provincias, los delegados de Álava han podido saber que la empresa esta enviando a trabajadores de Navarra a trabajar a Agurain y Araia, pudiendo vulnerar así su derecho de huelga.

La empresa alega motivos económicos para no llevar a cabo mejoras que dignifiquen las condiciones de la plantilla, pero esconde que solo durante el año 2018 se repartieron entre sus amigos 28 millones de euros. Además, en diferentes medios de comunicación se ha publicado que Elecnor aumentó su facturación en un 1,5% entre enero y septiembre de este año. Esto confirma la total falta de voluntad de la empresa para dignificar las condiciones de la plantilla, valiéndose del esfuerzo de los y las trabajadoras para llenar unos pocos bolsillos.

Con todo ello, se han acordado movilizaciones para las jornadas de huelga. Aprovechando la proximidad de las fiestas navideñas, se trasladará a los clientes y posibles clientes de Telefónica la situación que están viviendo los trabajadores de la subcontrata. Además, se realizará una concentración intensiva el día 19 de diciembre aprovechando el mercado de la Plaza Nueva, y el viernes día 20 los trabajadores de Araba se trasladarán a Bilbo para realizar sendas protestas ante las sedes centrales de Elecnor y Telefónica. Esta última movilización contará con el respaldo y apoyo de los delegados de Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa de los sindicatos ELA, LAB y ESK.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.