2024-11-22
InicioServicios PúblicosAdministración de NavarraHemos conseguido el grado para dos afiliados; un paso más para recomponer...

Hemos conseguido el grado para dos afiliados; un paso más para recomponer lo que UPN y la mayoría sindical de Navarra destruyeron en 2002

Tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 20 de junio, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Pamplona está ahora resolviendo las demandas en torno al grado por parte del personal con contrato administrativo. Ayer, 1 de agosto, falló a favor de la demanda que LAB interpuso en nombre de dos personas trabajadoras de Osasunbidea.

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número uno de Pamplona ha estimado la demanda interpuesta por LAB en nombre de dos personas contratadas administrativas. LAB interpuso la demanda el 10 de abril de 2017, y la sentencia hecha pública hoy estima íntegramente el reconocimiento y abono del complemento retributivo del grado con efectos retroactivos de cuatro años.

Han pasado casi 18 años desde que Afapna, CCOO, ELA y UGT firmaron con UPN que el personal contratado no cobrara grado, antigüedad, ni ayuda familiar. Con el paso de los años poco a poco hemos ido logrando el reconocimiento de algunos de estos conceptos y ha sido ahora, cuando desde Europa, han dictado en favor de la equiparación del personal contratado con el funcionariado.

En el periodo que va desde la firma de ese acuerdo hasta el 2017, LAB ha acudido en numerosas ocasiones a la justicia navarra solicitando el cobro del grado para el personal temporal de la Administración, pero únicamente hemos recibido negativas. Hemos tenido que esperar a que el tribunal europeo se pronuncie, pero tras ese dictamen, es ahora cuando la demanda sindical está dando sus frutos en los juzgados. A este respecto, cabe recordar que la demanda del sindicato ANPE fue la que propició que el juez navarro presentase una "cuestión prejudicial" en el TJUE para preguntar sobre este caso. Seguidamente fue LAB quien interpuso una demanda en esos términos y el juez, tal y como hiciera con la primera demanda en diciembre de 2017, suspendió en enero del 2018 la nuestra a la espera de la sentencia que debía dictar el TJUE. Este se pronunció el 20 de junio pasado, atendiendo a la demanda que solicitaba acabar con la grave situación de desigualdad que padece todo el personal contratado administrativo. Este fallo reanudó los procesos abiertos en Pamplona. De esta forma, el pasado 30 de julio se hizo público el dictamen referente a la demanda de ANPE, y el 1 de agosto ha sido el turno de la demanda interpuesta por LAB.

Siguientes metas: grado para todo el personal contratado y carrera profesional

Ahora se abre la vía para la negociación en mesa general, ya que el siguiente paso que queda por dar es el de la extensión del pago del grado a toda la plantilla contratada. Ya en 2002 LAB fue la única fuerza sindical que se opuso al texto firmado por UPN con la mayoría sindical de entonces (Afapna, CCOO, ELA y UGT), y a día de hoy seguimos trabajando y peleando en la misma línea de entonces, la que busca la mejora de las condiciones laborales y retributivas para toda la plantilla pública. Gracias a los logros que estamos obteniendo, esta línea mantiene una dirección ascendente que, en opinión de LAB, debe continuar con la consecución de la carrera profesional para todo el personal público.

Cronología del proceso de demanda del grado
(* Las fechas de las sentencias corresponden al día de su publicación).

Diciembre de 2016: LAB acude a la Comisión Europea solicitando el pago del grado para el personal temporal.

Principios de 2017: el sindicato ANPE presenta en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número uno de Pamplona una demanda de cobro del grado para una persona contratada administrativa.

Abril de 2017: LAB presenta en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número uno de Pamplona una demanda de cobro del grado para dos personas contratadas administrativas.

Diciembre de 2017: el juez de Pamplona traslada, debido a la demanda de ANPE, una cuestión prejudicial al TJUE para asesorarse acerca del particular.

Enero de 2018: el juzgado de Pamplona suspende la demanda de LAB hasta que el TJUE se pronuncie.

20 de junio de 2019*: el TJUE sentencia que las personas con contratos administrativos tienen derecho a cobrar el grado.

30 de julio de 2019*: el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número uno de Pamplona, con la sentencia europea en la mano, publica la sentencia favorable a la demanda del sindicato ANPE.

– 1 de agosto de 2019*:
el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número uno de Pamplona, con la sentencia europea en la mano, publica la sentencia favorable a la demanda de LAB.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.