2024-11-23
InicioServicios PúblicosServicio SociocomunitarioAutonomia pertsonalaren aldeko nafar agentziaren eta patronalaren jarrera salatzeko elkarretaratzea

Autonomia pertsonalaren aldeko nafar agentziaren eta patronalaren jarrera salatzeko elkarretaratzea

Asteartean, ezintasunak dituzten pertsonei arreta eskaintzen lan egiten dutenen lan hitzarmenaren negoziaziorako mahaia bilduta zegoen bitartean, CCOO, ELA, UGT eta LAB sindikatuek deituta, ANAPek patronalaren eskuetan delegatu izanak dakartzan eraginak salatzeko elkarretaratzea egin zen Nafarroako Lan Tribunalaren aurrean.

CCOO, ELA, UGT eta LAB sindikatuen irakurketa

«CCOO, ELA, UGT eta LAB sindikatuok, maila guztietako ezintasun psikikoak nahiz fisikoak dituzten pertsonentzako zentroetako langileen lan baldintzak biltzen dituen Nafarroako herrialdeko lan hitzarmenarekin gertatzen ari dena salatzera gatoz, 800 bat langile eragindu daudelarik.

Lau hilabete pasa dira, negoziazio mahaia osatu genuenetik. Orduztik ez dugu fruiturik jaso eta hainbat zailtasunek pisua dute mahai gainean; lan erreforma ez da gure aldekoa eta ANAP (Autonomia pertsonalaren aldeko nafar agentzia) hasi aurretik argi utzi zuen egin behar hau patronalaren eskuetan delegatuko zuela. Sindikatuen aldeak, jarrera eraginkorra erakutsi izan du negoziazioaren aurrean, proposatu diren baldintzak, aurreko lan hitzarmenek gorde dituztenen oso antzekoak izan baitira, erreformaren aurrean hainbat garantia izateko klausulak gehitu direlarik eskaeren artean.

Enpresarien proposamenak aldiz, aldakorrak izan dira hilabete hauetan zehar. Beren proposamena, epez kanpo luzatzeaz gainera, langileontzat ofentsiba bat supoatzen du. Guretzako onartezina da, diru publikoarekin, langileon kontura aberasten saiatze hori, Administrazioaren diru partida berdina izaten jarraitzen duenean gainera.

Beren proposamenetako batzuk:
• Jardunaldiaren igoera.
• Aldi baterako ezintasunen gehigarriaren murrizketa.
• Kapazitazioari dagokion gehigarriaren desagerpena.
• Hobekuntza sozialen okertzea.
• Enpresa mailako akordioen desagerpena.
• Oporren murrizketa.
• Baimen ordainduen murrizketa (Legeak dionaren azpitik kokatuz)

Hau dela eta, datorren otsailaren 19an, asteartean, 9:45etan, negoziaziorako mahaia bilduta dagoen bitartean, Nafarroako Lan Tribunalean kontzentrazio bat burutuko dugu.
Otsailaren 20an, ANAPeko ordezkariekin bilduko gara, beren ardura uztearen ondorietaz jabe daitezen, enpresa pribatu hauen aberaste handiagoa baitakar honek.

Iruñean, 2013ko otsailaren 13an» 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.