2024-07-24
InicioAcción PolíticaSektore ezberdinetako enpresa komiteek Manifestazio nazionala deitu dute Martxoaren 9rako enpleguaren defentsan

Sektore ezberdinetako enpresa komiteek Manifestazio nazionala deitu dute Martxoaren 9rako enpleguaren defentsan

AENA (Noaingo aireportua), AENA (Forondako aireportua), Alfa, AP 68 Araba, AP 68 Bizkaia, Auzolagun Bizkaia, Auzolagun Gipuzkoa, Cementos Lemonako langileen asanblada, Corrugados Azpeitia, Eurest, Fundiciones San Eloy, Incoesa, Lanbideko Bizkaiko komitea, Lea Artibaiko Mankomunazgoa, Laminaciones Arregui, Holtza, Panda eta Sunsundeguiko enpresa komiteek bi mobilizazio iragarri dituzte datorren Martxoaren 9rako "Ni despidos, ni reformas, ni imposiciones. Enplegua defenda dezagun" lelopean.

Prentsaurrekoan aipatu dute ekimen honetan batzearen arrazoi nagusietako bat heuren lanpostuen defentsan egindako borroka izan dela aipatu dute.

"Helburua indarrak batzea, partekatzea eta biderkatzea" dela esan dute eta horretarako 2 manifestazio iragarri dituzte Martxoaren 9rako Bilbo eta Iruñean.

Era berean antolaturik dauden herritar guztiei ekimen honetan parte hartzeko deia luzatu die.

Ekimenaren aldeko atxikimenduak jasotzeko helbide elektroniko bat eta blog bat jarri dute martxan.

• Posta: enpleguadefendadezagun@gmail.com

• Bloga: http://enpleguadefendadezagun.wordpress.com

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La última reunión del periodo de consultas del ERE concluye sin acuerdo en Cementos Rezola

Desde que la empresa Heidelberg Materials/Cementos Rezola presentó a mediados de junio el proceso de ERE que afectaba a 56 personas hasta hoy, el Comité de Empresa, formado por LAB y ELA, ha estado llevando a cabo las negociaciones correspondientes al periodo de consultas. Como hemos dejado claro desde el principio, hemos considerado necesario un proceso de descarbonización en el camino de una transición ecosocialista. Sin embargo, no compartimos el planteamiento de "descarbonización" de la empresa, ya que consideramos inadmisible que las negociaciones de un asunto de tanta entidad puedan materializarse mediante un proceso de ERE y con la destrucción de 56 puestos de trabajo.

El comité de empresa de Mondélez denuncia el acoso sindical de la empresa

Tras siete meses de negociación y 44 días de huelga la empresa se cierra en banda, no por los contenidos del convenio sino para amedrentar a la plantilla

La asamblea de trabajadores y trabajadoras de Microliquid aprueba la última propuesta de la empresa

Gracias a la movilización de la plantilla se han conseguido mejorar las condiciones del ERE.