2024-11-22
InicioServicios PrivadosComercio"La intención de la empresa no es dar inicio a una verdadera...

«La intención de la empresa no es dar inicio a una verdadera negociación», denuncia la plantilla de Carrefour Oiartzun

Han convocando huelgas para los próximos 27 y 29 de mayo y 3 y 5 de junio "para hacer cumplir nuestra revindicación de que si aquí trabajamos aquí debemos negociar".

Este es el comunicado emitido por la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de Carrefour:

El pasado abril los y las trabajadoras de Carrefour Oiartzun entregamos a la empresa una propuesta compuesta por 9 revindicaciones decididas en la asamblea de trabajadoras y trabajadores, y la empresa nos trasladó que, mientras se estuviese negociando el Convenio estatal de Grandes Almacenes no se iba a negociar nada aquí. La dirección de la empresa tampoco adquiría ningún compromiso de cara al futuro. Por lo tanto, la asamblea de trabajadores y trabajadoras de Carrefour Oiartzun decidió llevar a cabo un calendario de huelgas para hacer cumplir nuestra revindicación de que si aquí trabajamos aquí debemos negociar.

También teníamos convocadas huelgas para este fin de semana (12, 13 y 15 de mayo) pero ante la convocatoria de reunión por parte de la empresa para el viernes 11 de mayo, decidimos suspenderlas en vista de que se iba a iniciar un proceso de negociación. Pero no. La intención de la empresa no es dar inicio a una verdadera negociación, y la postura que presentó en la mesa no puede estar más lejos de nuestra propuesta.

Por ello, y tal y como hemos hecho hasta ahora, ayer 13 de mayo realizamos sendas asambleas por la mañana y por la noche para posibilitar la participación de todos y todas las trabajadoras de carrefour Oiartzun. En las mismas se tomó la decisión de continuar con nuestra lucha, convocando huelgas para los próximos 27 y 29 de mayo y 3 y 5 de junio.

Tenemos claros nuestros objetivos, queremos negociar nuestra propuesta de 9 puntos y continuaremos hasta conseguirlo.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.