2024-11-22
InicioSecretaríasSecretaría de EuskaraRealizaremos una experiencia piloto en Urola-Kosta para impulsar la euskaldunización en el...

Realizaremos una experiencia piloto en Urola-Kosta para impulsar la euskaldunización en el ámbito laboral

Argazkia: Kontseilua

La dinámica presentada hoy por Kontseilua, LAB y ELA tiene como fin euskaldunizar el funcionamiento de la empresa, garantizar que las y los trabajadores puedan trabajar en euskara e impulsar el tema del euskara desde la acción sindical. “Necesitamos que la participación de las y los trabajadores sea lo más amplia posible para lograr los objetivos. Las y los trabajadores debemos ser agentes activos en este proceso”, hemos remarcado las representantes de los sindicatos.

La euskaldunización del ámbito laboral se nos antoja imprescindible en el camino hacia la normalización del euskara. Tenemos nuestra responsabilidad en la euskaldunización del ámbito laboral, en tanto que constituimos la mayoría sindical. La situación minorizada del euskara también es consecuencia de la cultura de homogenización impulsada por el capitalismo, ya que se quiere acabar con todo lo que no tenga valor económico. Por lo tanto, la lucha en favor de los derechos lingüísticos también es una lucha en defensa de los derechos sociales; se trata, en nuestra opinión, de otra dimensión de la lucha de clase.

Hemos elegido Urola-Kosta como sede de la experiencia piloto por ser una comarca euskaldun y por tener LAB y ELA una amplía mayoría, pero, al mismo tiempo, por tratarse de una zona en la que hay muy pocas empresas con plan de euskara. Las y los trabajadores ver de forma natural el hecho de hablar euskara en la empresa, pero, simultáneamente, realizan el trabajo en castellano; procesos laborales, paisaje lingüístico… Adelantamos los pormenores de este proyecto el pasado mes de noviembre, en vísperas del Día del Euskara.

Argazkia: Kontseilua

Estas son las empresas escogidas para llevar a cabo la experiencia piloto:

Biele S.A., GKN Zumaia S.A., Sammic S.L., OBE Hettich, Hettich Iberia S.L., KSB ITur S.A., Industrias Auxiliares S.A.U., Panificadora Artadi S.A., Indaux, Azpeitiko eta Azkoitiko zaharren egoitzak eta Astigarraga Kit Line (JJ Producciones).

Hemos escogido Urola-Kosta como punto de partida, pero tenemos intención de ampliar la dinámica a otras comarcas, en caso de que la experiencia piloto vaya bien.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.