2024-11-22
InicioSecretaría de Salud LaboralLa precariedad mataNecesitamos un nuevo modelo centrado en la salud y la vida de...

Necesitamos un nuevo modelo centrado en la salud y la vida de trabajadores y trabajadoras

Hoy 9 de marzo se ha producido un nuevo accidente laboral mortal, en el que un trabajador ha sufrido un accidente no traumático y se ha avisado a los equipos de urgencias, que cuando han llegado solo han pudido certificar su muerte. Con esta nueva muerte obrera son al menos 10 las trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria en lo que llevamos de año. Esta vez, se trata de un trabajador de RM subcontratado por Cotronic siendo ésta a su vez una subcontrata de Telefonica.

Desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad a familiares, allegados y allegadas y la clase trabajadora.

Con esta nueva muerte obrera son al menos 10 las trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria en lo que llevamos de año. Esta vez, se trata de un trabajador de RM subcontratado por Cotronic siendo ésta a su vez una subcontrata de Telefonica.

Está demostrado que las condiciones de trabajo, presiones y estress son uno de los factores más importantes en accidentes cardiovasculares y se han convertido en una de las mayores causas de los accidentes de trabajo.

Detrás de este y de todos los accidentes de trabajo se encuentran las condiciones de trabajo y vida de la clase trabajadora. Malas condiciones de trabajo como son los elevados ritmos, presiones, autoritarismo, etc. que provocan estrés, y derivado del mismo, numerosas patologías en las trabajadoras y trabajadores, que las sufren, y en ocasiones les llevan a la muerte.

Además las y los trabajadores tanto de Telefónica o Cotronic, así como las subcontratas, llevan tiempo denunciando la subcontratación y la precariedad, y luchando por mejorar las condiciones de trabajo, llegando incluso a paros y huelgas, por las condiciones y presiones que sufren.

Además, las últimas semanas, en Cotronic y las subcontratas han sufrido otros accidentes de gravedad al partirse los postes de telefonía cayendo de altura, todo ello causado por las malas condiciones, presion, prisas…

Está claro que éste o cualquier accidente laboral no son hechos aislados, son el reflejo de un modelo productivo en el que prima más la economía que la salud y la vida de la clase trabajadora.

Desde LAB, tenemos claro que la movilización y la lucha son las unicas armas que tenemos para acabar con esta lacra individual, familiar y social que son los accidentes de trabajo, porque necesitamos un cambio de rumbo, un cambio de modelo, en el que la salud y la vida de la clase trabajadora sea el elemento principal.

Por ello, desde LAB LAB llamamos a la lucha por los derechos de todas las trabajadoras y trabajadores por unas condiciones de trabajo dignas.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.