2024-11-22
InicioAcción SocialLa pobreza laboral, la precariedad y el subempleo se cronifican

La pobreza laboral, la precariedad y el subempleo se cronifican


El pasado mes de mayo el paro registrado en Hego Euskal Herria disminuyó en 6.252 personas, lo que supone un descenso del 3,2% respecto a abril; pero también cierta desaceleración en la corrección del desempleo, que en mayo del año anterior bajó un 3,6%. En todo caso, la cifra oficial de paro se sitúa en un total de 189.188 personas, un 85% por encima del nivel existente al inicio de la crisis hace ahora ocho años; y el 54,5% son mujeres.

Habitualmente mayo es un mes propicio para el empleo por la concurrencia de factores estacionarios que impulsan la contratación, aunque ésta sigue siendo mayoritariamente precaria, de carácter temporal y muy corta duración.

En concreto, el 93,6% de los contratos firmados en mayo fueron temporales y la mitad de ellos no supera el mes de duración. Además, aproximadamente el 40% de los contratos son de jornada parcial, y el 67,5% han sido suscritos por mujeres, que continúan siendo las principales destinatarias de esta modalidad de jornada.

De esta manera comprobamos que, a pesar del ritmo de crecimiento económico, tanto la pobreza laboral como la precariedad y el subempleo se cronifican, convirtiéndose así en la base sobre la que se asienta un nuevo ciclo de acumulación, pero ahora bajo unas condiciones de explotación más duras.

Sin embargo, después de haber sufrido las consecuencias del rescate bancario y las duras reformas impuestas en los últimos años, la patronal y la gran banca vuelven a la carga y encabezan una nueva ofensiva contra la clase trabajadora. A medida que se acercan las elecciones, cada vez es más frecuente la aparición de diferentes grupos de presión económicos y empresariales exigiendo al gobierno que salga del 26-J una vuelta de tuerca a la reforma laboral.

El objetivo que persiguen ha quedado meridianamente claro: facilitar todavía más el despido, volver a recortar las prestaciones y subsidios por desempleo, endurecer las condiciones de explotación juvenil y continuar reduciendo los salarios.

Frente a la situación, el sindicato LAB se compromete a reforzar la lucha contra la precariedad y en favor del rescate social para los sectores más golpeados por la crisis. Dos prioridades que a nuestro juicio también deberían ocupar un lugar preferente en la agenda de los partidos políticos.

 
Personas perceptoras de prestaciones por desempleo en Hego Euskal Herria

Abril de 2016

Hombres
Mujeres
Guztira
Total de personas perceptores (SEPE)
75.056
Perceptores y perceptoras en situación de paro
30.784
30.689
61.473
Paro registrado
89.357
106.083
195.440

Personas en paro y sin prestación

58.573
75.394
133.967

Tasa de cobertura ajustada

%34,5
%28,9
%31,5

 Fuente: Elaborado por LAB en base a información de Lanbide, Servicio Navarro de Empleo y SEPE.

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.