2024-12-19
InicioAcción SocialUna vez más LAB rechaza la declaraciones de Confebask

Una vez más LAB rechaza la declaraciones de Confebask

Para LAB es el momento de subir salarios y recuperar lo perdido, pero el acuerdo de Madrid no lo permite. Una vez más LAB rechaza la declaraciones de Confebask pues son una nueva muestra de su prepotencia, y una vez más con el amparo del Gobierno Vasco.

Hace dos años, la patronal echó por la borda la posibilidad de alcanzar un acuerdo interprofesional que posibilitaría dar pasos hacia un marco propio de relaciones laborales y ahora pregona que quiere un acuerdo. Han hecho una apuesta clara por rechazar cualquier oportunidad de consenso por bloquear la negociación colectiva y desregular las relaciones laborales.

No nos engañemos, los objetivos de Confebask siguen siendo los mismos y el acuerdo de Madrid, le da la posibilidad de alcanzarlos. Las subidas salariales que han acordado no son suficientes y además introducen elementos que conllevarán una mayor precarización del mundo laboral.

Estos últimos años, el poder adquisitivo de los salarios ha bajado enormemente. La riqueza creada se reparte cada vez peor y las desigualdades sociales aumentan.

LAB tiene claro que es hora de subir salarios, que hay que recuperar lo perdido pero lo acordado en Madrid no lo permite de ninguna manera. Las y los trabajadores pobres son cada vez más y es hora de garantizar un salario digno para todos los trabajadores y trabajadoras. En este sentido, LAB marcará como referencia salarios de 1200euros.

La patronal es insaciable, siempre quiere más, quiere seguir enriqueciéndose a costa de la clase trabajadora. En un primer momento atacaron el empleo, luego los salarios y ahora quieren más flexibilidad. Hablemos claro, la manera en la que la patronal plantea la flexibilidad destruye y precariza el empleo.

Por consiguiente, para LAB el acuerdo de Madrid no será una referencia y no se tomará en cuenta en las negociaciones en las que estemos presentes. La patronal y el Gobierno Vasco ya han advertido que intentarán llegar a acuerdos con aquellos que se muestren dispuestos. Es inadmisible dar a una minoría el carácter de la mayoría.

LAB, como hasta ahora, seguirá tomando nuevas iniciativas para reforzar la acción sindical con el fin de defender a las y los trabajadores.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El acuerdo de jubilación parcial firmado en Madrid es estéril y niega a las y los trabajadores de Euskal Herria la negociación colectiva

Hoy se ha reunido en Madrid la Mesa General de las Administraciones Públicas del Estado español, en la que se ha reconocido por primera vez a LAB nuestro derecho a participar en ella. Extraemos las siguientes conclusiones: • Como ya sabíamos, sólo ha servido para afirmar que esa mesa de negociación está muy alejada de las necesidades de las y los trabajadores y de los servicios públicos de Euskal Herria. • El acuerdo que se nos quiere vender como logro es estéril porque tiene que recorrer un camino legal que no se ha aclarado y que se puede alargar mucho en el tiempo. Además, este titular esconde un perjuicio inadmisible, el retraso de la edad de jubilación obligatoria de 70 a 72 años. En opinión de LAB, el cambio legislativo debería consistir precisamente en dar competencias a las leyes de empleo público de la CAV y Nafarroa Garaia. • Por ello, reclamamos a los sindicatos con representación en la Mesa de la Administración Pública de Madrid y a los partidos con representación en el Congreso, que trabajen en función de su coherencia y capacidad de influencia para trasladar a Euskal Herria la competencia de negociación de las necesidades de sus servicios públicos y las condiciones laborales de su personal. Es decir, para reconocer en la práctica a las administraciones e instituciones de Hegoalde las competencias legislativas en materia de jubilación, y dejar las negociaciones en manos de las Mesas Generales de la CAV y Nafarroa Garaia para tener aquí la capacidad de decisión. • En este sentido, exigimos al Gobierno Vasco y al de Nafarroa que convoquen cuanto antes las correspondientes Mesas Generales para abordar con honestidad esta cuestión. Sin esperar a los pasos que se den en Madrid, podemos negociar medidas para implantarlas aquí, eso sí, siempre que haya voluntad.

Hemos conseguido el nuevo convenio colectivo del personal laboral docente y educativo del Departamento de Educación de la CAV

Tras un sinfín de luchas y 20 largos años de trabajo, tenemos un convenio que da pasos adelante en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales del personal de educadores y educadoras de educación especial.

Las fiestas son para todas, ¡los derechos también!

La sección sindical de trabajadoras de hogar de LAB junto a Colectivos de Trabajadoras de Hogar y Cuidados de Hego Euskal Herria ha desarrollado una campaña para reclamar los derechos de este sector durante las fiestas de Navidad y año nuevo, ya que consideran que en estas fechas se incrementan los abusos en las jornadas y el hecho de no respetar los derechos al descanso y disfrute de los días festivos.