2024-11-22
InicioServicios PúblicosAsistencia socialGipuzkoako Zahar-egoitzen hitzarmen berriaren negoziazioari ekin zaio

Gipuzkoako Zahar-egoitzen hitzarmen berriaren negoziazioari ekin zaio

Indarrean dagoen hitzarmenak agintzen duena eta hark ezarri epea betez eta ELA eta LAB sindikatuek  2013. urteko hitzarmen kolektiboa negoziatu behar duen mahai berria eratu dute.

ELA eta LAB sindikatuen irakurketa
ZAHAR-EGOITZAK: HITZARMEN BERRIAREN NEGOZIAZIOARI EKIN ZAIO

«Indarrean dagoen hitzarmenak agintzen duena eta hark ezarri epea betez eta ELA eta LAB sindikatuek deituz (bi sindikatuon artean hirugarren adineko sektorearen %80-a ordezkatzen dugu), gaur, hilak 19, eratu dugu 2013. urteko hitzarmen kolektiboa negoziatu behar duen mahai berria.

Probintzia mailako negoziazio honetan ELAk eta LABek sektoreko langileen lan baldintzak arautzeko lehentasunezko erronka dugu; aipatu erronkak 3 oinarrizko gaiei ekin behar die: lehenengo eta behin, lotuko eta sinatuko den itunak behar besteko bermeak izan ditzan, eta honen ezarpena, sektoreko enpresa guztientzat eta Gipuzkoako Foru Aldundiaren estaldurarekin, derrigorrezkoa izan dadila; bigarrenez, erreformaren eragina baliogabe dadin, haren aurkako behar besteko artikuluak sar daitezen; eta hirugarrenez, eutsi ahal izan diezaiegun, eskuratzeko, horrenbeste urtetako borroka kostatu zaizkigun eskubideei. Azkenik, hitzarmen berriak, horren prekarizatua dagoen hirugarren adinako sektore honetan, eduki ekonomiko eta sozialen hobekuntzari ekin behar dio. Krisialdia ez daiteke eskubideak murrizteko aitzakia izan, eta utz gaitzaten, aspaldian eskatzen ari garen hobekuntzarik gabe.

Gaur bertan eratu dugu mahaia eta gure asmoa negoziazioa erritmoz hornitzea da. Horrengatik, parte-hartzaileak deitzen ditugu negoziazioa ez dadin alferrik luza eta ekin diezaiogun lanari, hitzarmen ona lortzeko.

ELAk eta LABek azpimarratu nahi dugu Gipuzkoako Foru Aldundiak erakutsi duen jarrera ona harekin eztabaidatu ditugun gaietan, adibidez, hitzarmenaren ezartze-bermearen eta hartan, erreformaren aurkako artikuluak sartzearen harira. Baina hala ere, egia esatearren, ADEGIk eta LARESek azalduko duten enpresa-jarreraren baitan ekarriko dugu bere onera negoziazioa; bestelako alternatibek izugarrizko gatazka-egoera eta borroka latzak ekarriko dituzte Gipuzkoako egoitzetara. ELAk eta LABek ez dugu inongo atzera pausorik onartuko, dagoeneko gure esku dauden eskubideetan eta era berean, ahaleginduko gara hobetu daitezen.

Donostian, 2012ko urriaren 19an
ELA-LAB
»

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.