2024-08-25
InicioIndustriaMetalAcuerdo en Candy: se fijan las bases para una posible reindustrialización

Acuerdo en Candy: se fijan las bases para una posible reindustrialización


Hoy la Diputación Foral de Gipuzkoa, Candy y el Comité de Empresa de Candy han alcanzado un acuerdo donde se fijan las bases para una posible reindustrialización de Candy según la hoja de ruta presentada por la Diputación Foral de Gipuzkoa. El Comité de empresa valora muy positivamente el acuerdo, pues supone mantener viva la posibilidad de que se mantenga empleo de calidad.

Valoración del Comité de Empresa de Candy del acuerdo alcanzado entre Diputación Foral de Gipuzkoa, Candy y el Comité de Empresa de Candy

«El día de hoy, hemos alcanzado un acuerdo en el que se fijan las bases para una posible reindustrialización de Candy según la hoja de ruta presentada por la Diputación Foral de Gipuzkoa. El Comité de empresa valora muy positivamente el acuerdo, pues supone mantener viva la posibilidad de que se mantenga empleo de calidad. En este sentido, cremos que este acuerdo ha sido posible gracias a la movilización e implicación de todos los trabajadores, que han posibilitado pese a las reticencias iniciales de Candy la consecución de este acuerdo. También la solidaridad que hemos recibido por parte del pueblo de Bergara ha ayudado en la consecución de este acuerdo.

También queremos agradecer a la Diputación el esfuerzo realizado en la presentación de la hoja de ruta para la reindustrialización de Candy, así como por el compromiso económico adoptado en la búsqueda de nuevos inversores. No sabemos si tendrá sus frutos, confíamos en que sí, pero nos parece que esta iniciativa pionera puede servir para otras muchas personas que se encuentran en nuestra misma situación.

Del mismo modo, pedimos a otras instituciones (gobierno vasco, ayuntamiento…) a que se impliquen para que este camino llegue a buen puerto.

Por último, queremos anunciar que seguiremos intentando por todos los medios que estos esfuerzos fructifiquen, y consigamos el objetivo que nos marcamos desde el principio: que seamos capaces de generar empleo de calidad dentro de un proyecto industrial de futuro.

Vamos a seguir luchando para que tengamos un futuro digno en Bergara!»

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las muertes en el trabajo son consecuencia de la precarización y de la falta de control de las instituciones en materia de salud laboral

r B.L.S., trabajador de 61 años, falleció en Ataun al caerle encima un árbol en las inmediaciones de Lizarrusti. En primer lugar desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo a familiares y personas allegadas del fallecido. La de ayer fue la muerte laboral número 37 en lo que llevamos de 2024. Hay que destacar que se trata del segundo trabajador del sector forestal que muere en los últimos 9 días, poniendo de manifiesto que las condiciones laborales del sector son cada vez peores.

Consideramos especialmente preocupante que la Ley de Paridad, que entrará en vigor hoy, facilite el despido de las personas trabajadoras acogidas a medidas de...

Hoy entrará en vigor la nueva Ley Orgánica de Representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, llamada “Ley de Paridad”.

La situación en los centros de trabajo de Correos en Gipuzkoa toca fondo en verano por la falta de contratación

La política de no contratación de Correos en Gipuzkoa está llevando al límite a una plantilla exhausta y con una sobrecarga de trabajo inasumible. La empresa conoce desde finales de abril el periodo vacacional de cada uno de sus trabajadores y trabajadoras, pero sigue con su idea de no contratar el personal suficiente para poder desempeñar su labor provocando, en la mayoría de las carterías, una acumulación inaceptable de notificaciones administrativas, judiciales, retraso en la entrega de paquetería, incumplimiento de los plazos que marca el Servicio Postal Universal, etc.