2024-07-03
InicioIndustriaMetalLAB tacha de vergonzosas y miserables las acusaciones vertidas por la SEA

LAB tacha de vergonzosas y miserables las acusaciones vertidas por la SEA

LAB considera vergonzoso y miserable que SEA acuse a nuestro sindicato de la pérdida del convenio del metal de Araba. Quienes son los responsables directos de la situación que han creado intentan lastimosamente desviar la atención ante la deslegitimación social que están alimentando.

SEA no ha hecho ni una sola propuesta en 2 años y medio de reuniones, se ha dedicado exclusivamente a bloquear la negociación y dejar pasar el tiempo, con la evidente intención de fortalecer su posición en un escenario posterior al 7 de julio. Así dio por finalizadas las negociaciones el 5 de julio y ese mismo día rechazó la propuesta presentada por el propio Lehendakari Urkullu. Sólo cuando ha creido que la situación le favorecía ha presentado su propuesta, reuniéndose extraoficialmente con UGT y CCOO. ¿Por qué en ese momento y no antes?

SEA nos hizo llegar su propuesta este martes por e-mail, advirtiéndonos de que si no la aceptábamos ayer miércoles por escrito y tal y como estaba darían por terminados todos los contactos. ES EVIDENTE QUE ESE ULTIMÁTUM, MÁS QUE UNA PROPUESTA, ES UN CHANTAJE y LAB, como haría cualquiera, no lo aceptó.

SEA ha querido aprovechar la situación de precipicio que ha creado (o esto o nada) para conseguir un convenio a su medida, incluyendo sus reivindicaciones históricas:
− Aumentar aún más, la flexibilidad, (de 70 a 100 horas) a pesar de ser el convenio con mayor jornada del entorno (1735 horas). La consecuencia directa de esto sería más despidos.
− Desvincular los salarios del IPC.
− Ultractividad de 18 meses, para repetir este escenario de presión y conseguir más retrocesos en las condiciones de trabajo (se han cumplido 30 meses de negociaciones, con SEA bloqueándolas).

Para LAB, la propuesta de LAB es inaceptable tanto en contenidos como en las formas, pues no ha habido negociación sino imposición. Es un acuerdo a la medida de SEA, un escenario que beneficia a los intereses de SEA.

Ante esta situación, tal y como anunciamos ayer, hemos presentado en el CRL-LHK una propuesta de prórroga del convenio por 6 meses, para que en ese tiempo y un escenario de igualdad de condiciones y sin amenazas de precipicio sigamos negociando.

LAB hizo ayer esa propuesta para el convenio del metal y hoy mismo PNV y PSE le han solicitado lo mismo a la patronal.

Por tanto, SEA tiene que explicar a los 12000 trabajadores y trabajadoras, a sus familias y a toda la sociedad si están dispuestos a seguir negociando excluyendo la imposición. Si hasta ayer había propuestas encima de la mesa, ¿por qué no va a ser posible negociar en las próximas semanas?
 

LAB SAREAN
{module[111]}

      

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Frente a la instrumentalización de la excusa de la descarbonización para destruir empleo, abogamos por una verdadera transición ecosocialista

Garbiñe Aranburu, coordinadora general del sindicato, ha participado en las movilizaciones de los trabajadores y las trabajadoras de Cementos Rezola que llevan varios días en huelga indefinida, donde ha subrayado que la reconversión industrial debe tener como base la participación de los y las trabajadoras. Mañana, jueves, la plantilla de Rezola de Añorga llevará sus reivindicaciones a la planta de Arrigorriaga.

Nos hemos concentrado en Iruñea para denunciar la muerte de un transportista en Etzegarate

Los sindicatos LAB, CGT-LKN, Steilas, ESK y EHNE-Etxalde e Hiru nos hemos concentrado hoy en la calle San Ignacio de Iruñea, frente a la sede del Gobierno Foral de Nafarroa, para denunciar la muerte del transportista fallecido la semana pasada en Etxegarate y la alta siniestralidad laboral en las carreteras navarras bajo el lema “No más accidentes laborales; la precariedad mata”.

Los plenos municipales de varios pueblos y ciudades de la CAV aprueban las mociones registradas por LAB para aumentar la oferta de plazas del...

Tras el trabajo realizado en los últimos años por LAB con diferentes agentes sociales y familias, así como fruto de diversas huelgas y movilizaciones, el sindicato ha conseguido implantar la gratuidad durante este curso en el Consorcio Público Haurreskolak, que ofrece servicio educativo al alumnado de 0 a 3 años. Esta medida ha tenido una incidencia directa desde el principio en el número de solicitudes de las familias.