2024-11-22
InicioServicios PúblicosAdministración de NavarraLAB anuncia una batería de acciones colectivas para recuperar la 14ª paga...

LAB anuncia una batería de acciones colectivas para recuperar la 14ª paga del 2012

Representantes de LAB administración de Nafarroa.

Representantes de LAB Administración de Nafarroa han presentado el camino a recorrer para recuperar la 14ª paga del 2012. La primera de las acciones se centraría en presentar un recurso contra el Acuerdo del Gobierno de Navarra. Un trabajo en el que la movilización social y lograr un acuerdo polítco y social serán de gran importancia.

Tras un periodo de análisis y reflexión, LAB ha elaborado una estrategia para recuperar la 14ª Paga del 2012. La estrategia se basa en tres ejes de trabajo.

1.Recurso
En primer lugar, LAB plantea dar la batalla legal para recuperar la paga, presentando un recurso ante el Tribunal Contencioso-Administrativo contra el Acuerdo del Gobierno de Navarra que la eliminó. Esta impugnación se presentará cuando se publique dicho Acuerdo, cosa que extrañamente no ha sucedido hasta ahora.

Algunos sindicatos están promoviendo reclamaciones y recursos individuales que, sin lugar a dudas, van a ser rechazados por la Administración. Los trabajadores y trabajadoras que sigan esta vía se verán obligados a reclamar ante instancias judiciales, lo que conllevará importantes gastos para los reclamantes. En este caso, si estos trabajadores y trabajadoras desistieran de seguir adelante con el procedimiento, se puede producir un efecto no querido si hay Resolución firme desestimatoria, ya que se puede considerar acto consentido al no ser recurrido. Ante ello, la salida más contundente y clara es impugnar el Acuerdo y que sea declarado nulo, lo que tendrá efectos para todo el personal afectado, sin necesidad de que individualmente se presenten recursos.

En este sentido, LAB se desmarca del oportunismo de determinados sindicatos, que están utilizando la presentación de recursos individuales como medio de hacer campaña de afiliación.

2. Movilización social
En segundo lugar, LAB defiende la movilización social, puesto que no se trata de una mera cuestión jurídica, sino de una decisión política de UPN-PP contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras y contra la voluntad mayoritaria del Parlamento de Navarra. La lucha está dando frutos y es clave para detener los recortes de Barcina y Rajoy. En este sentido, LAB plantea incrementar la presión social por la dimisión del Gobierno de UPN, que está gobernando en contra de la mayoría social y política, que desprecia los derechos de los trabajadores y trabajadoras, que desobedece al Parlamento de Navarra, y se subordina a los dictados de Madrid.

3. Acuerdo político y social
En tercer lugar, LAB defiende un Acuerdo político y social en defensa de la 14ª paga y, en general, contra de los recortes, que tome como referencia la decisión del Parlamento de Navarra y que se desarrolle en todas las instituciones. En este sentido, LAB aplaude la actuación de numerosos ayuntamientos navarros que ya han abonado la 14ª paga; plantea a la oposición que el Gobierno que sustituya al de UPN deberá recuperar la paga eliminada; y por último, propone responder como Pueblo en caso de que el Gobierno español actúe contra la voluntad mayoritaria del Parlamento de Navarra o contra los ayuntamientos que han atendido a dicha voluntad.
 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.