2024-11-09
HomeIdazkaritzakEuskara IdazkaritzaEremu baztertzailerik gabeko euskararen lege berri baten alde egin dugu Nafarroako Parlamentuan

Eremu baztertzailerik gabeko euskararen lege berri baten alde egin dugu Nafarroako Parlamentuan

Nafarroan euskararen lege berri bat egitea aztertzen ari den Parlamentuko batzorde berezian izan dira gaur LAB sindikatuko eledun Imanol Karrera eta Euskara arduradun Iñigo Orella. Biek ala biek adierazi dute Nafarroan bazterketarik izatekotan hori euskaldun elebidunek jasaten dutena dela, eta, hain zuzen ere, bereizkeria hori bukatzeko modua dela nafar guztiek eskubide berberak dituztela aitortuko duen euskararen lege berri bat onartzea eta praktikan jartzea.

Euskaldun elebidunek Nafarroan benetan jasaten duten bazterkeriaren kasu erreal batzuk azaldu eta gero, euskararen lege berriak LABen ustez jaso beharko lituzkeen ezaugarri nagusiak aletu zituzten sindikalistek. Batetik, LABek uste du gaur egun indarrean dagoen Euskararen Legeak ezarritako zonifikazioa gainditu behar dela eta nafar guztiei eskubide berberak aitortu behar zaizkiela, haien bizilekua edozein dela ere. Bigarrenik, lege berriak jaso behar du nafar guztiek eskubidea dutela hautatzeko Administrazioarekin erabiliko duten hizkuntza, izan euskara edo gaztelania. Hirugarrenik, lege berriak izan behar du dinamikoa -beharrak berrikusi eta errealitate berriei egokitzeko-, posibilista eta ez-murriztailea. Eta laugarrenik, lege berriak aitortu behar du nafar guztiek dutela euskara dohainik ikasteko eskubidea, beraien adina edozein dela ere.

Legeak jaso beharko lituzkeen ezaugarriei buruzko proposamen zehatzagoak ere egin dituzte, administrazioari, hezkuntzari eta lan munduari begira.

ADMINISTRAZIOA
• Administrazioaren barnean zirkuitu elebidunak sortuko dira herritarrek edozein tramite egiteko bide osoa euskaraz egin ahal izateko.
• Euskara administrazioan lan hizkuntza bihurtuko da.
• Euskara administrazioaren barnean komunikatzeko eta funtzionatzeko hizkuntza izanen da euskarri eta bide guztietan.
• Herritarrekin komunikatzeko euskarri eta bide guztietan euskarazko komunikazioa bermatuko da.
• Administrazioko langileei, beste langileei bezala, lan ordutegiaren barnean ordezkatuak diren bitartean, euskaraz doan ikasteko eskubidea, lan harremanak euskaraz izateko eskubidea eta euskaraz lan egiteko eskubidea bermatuko zaizkie.
• Edozein sarbide dela medio euskara betebehar edo meritua izanen da lanpostu eskaintza guztietarako.

HEZKUNTZA
• Euskaraz ikasteko eskubide unibertsala, doakoa eta edozein adinetan.
• Nafarroako bi hizkuntzetan gaitasun egokia ziurtatuko duen hezkuntza eredua eta aldi berean beste hizkuntzetan, ingelesean eta frantsesean bereziki, konpetentzia nahikoa bermatuko duena beste irakasgaietako konpetentziak baztertu gabe.
• Ikastolen Sareak egindako lanaren eta eleaniztasunean eta pedagogian aitzindaritzaren aitortza egin, eta elkarlanerako aukera eta bizirauteko bermea eskaini.

LAN MUNDUA

• Nafarroa osorako hizkuntza politika berri, eragingarri eta burujabea.
• Euskarabideari baliabide eta eskumen nahiko esleitzea hizkuntza politika egokiak aurrera eramateko
• Lan munduaren euskalduntzea araubidean jartzea.
• Langileon hizkuntza eskubideak aitortzea:
o Euskara ezagutzeko eskubidea doan lan ordutegiaren barnean eta ordezkatua izanik.
o Lan jarduna eta lanbidea euskaraz garatzeko eskubidea.
o Lan harremanak euskaraz eraikitzeko eskubidea.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Patronalak absentismoari buruz egindako jardunaldien hurrengo egunean hil da urteko 52. langilea

Gaur goizean, A.S.O. 57 urteko langilea hil da Tubacexeko Amurrioko Aceralava enpresan, istripu ez traumatikoan. Hildakoa Construcciones Jagoba Zamalloa SL enpresako langilea zen. Gaurkoarekin, gutxienez 52 dira urte hasieratik Euskal Herrian hildako langileak. LABek bere elkartasuna adierazi nahi die hildakoaren senide, inguruko eta lankideei.

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.