2024-11-22
HomeIndustriaEraikuntzaEnpresarien ordezkaritza egiaztatzeko prozedura bat ezartzea eskatu dugu Gipuzkoako eraikuntzako bileran

Enpresarien ordezkaritza egiaztatzeko prozedura bat ezartzea eskatu dugu Gipuzkoako eraikuntzako bileran

Patronalen arteko liskarrak arriskuan jartzen du hitzarmenaren negoziaketa.

Patronal ezberdinek ordezkaritzagatik dituzten liskarrak Gipuzkoako hainbat hitzarmenen negoziazioak blokeatzen ari dira negoziazio mahaia eratu ezinik, esate baterako, bulego eta langeletan, elikagaigintzaren merkataritzan eta, gaur arte, eraikuntzan. Beste hitzarmen batean, ehunaren merkataritzako sektorean, Garen enpresari elkartearen eta sindikatuen arteko akordioa inpugnatu berri du Adegi patronalak.

LABen ustez, egoera hau oso larria eta onartezina da. Hau dela eta, elkarretaratze bat egin dugu gaur Donostian, Lan Harremanetarako kontseiluaren egoitzaren aurrean, Gipuzkoako eraikuntzako hitzarmenaren negoziazio mahaia eratzeko bilera zela eta.

Bilerari dagokionez, Eraikuntza sektoreko Gipuzkoako negoziaketa mahaia eratzeko hirugarren saiakera izan da gaurkoa. Gaur, berriro ere, ADEGI eta GAREN patronalen arteko liskarra errepikatu da, sektorean duten ordezkaritza mailaren inguruan. ADEGIk, orain arteko jarrera aldatu du, eta negoziazketa mahaia osatzearen aldeko jarrera hartu du, baina argudiatuz sektore osoaren ordezkaritza berak duela, eta hortaz, GAREN patronala kanporatu nahi izan du negoziaketa mahaitik. Honen ondorioz, ELAren aldeko jarrerarekin, negoziaketa mahaia eratu da.

GARENek, bere aldetik, enpresen %30a ordezkatzen duela jakinarazi du. Horren ondorioz, gaurko mahai osaketari helegitea auirkeztuko diola jakinarazi du, eta hortaz, ziurgabetasuna da nagusi egon litezkeen negoziaketen inguruan. LABek, bilera aurrretik, kontzentrazio batean patronalak negoziaketa kolektiboari egiten dion boikota salatu du. Esan bezala, ez da eraikuntzan soilik ematen den zerbait, estrategia bat dago.

LABek enpresarien ordezkaritza egiaztatzeko prozedura bat ezartzea eskatu du gaurko bileran, eta aurrera egin eta hitzarmenen negoziaketak desblokeatzeko beharra aldarrikatu du. Hurrengo bilera apirilaren 20an izango da. Sindikatuen aldetik, sektoreko ordezkaritza ondorengoa da: ELA: %59,60, LAB: %25,17, CCOO: %9,27 eta UGT: %5,96. Patronalaren argitzeke dago.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.