2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakPortuakEnpresa-komiteak ustezko “putxerazoa” salatu du Pasaiako Portuko Agintaritzaren kontratazioetan

Enpresa-komiteak ustezko “putxerazoa” salatu du Pasaiako Portuko Agintaritzaren kontratazioetan

Enpresa-komiteak oharra plazaratu du Pasaiako Portuko
Agintaritzak sorturiko 2 lan poltsa deialdietan ustezko iruzurra salatuz.

Jarraian duzue oharra Pasaiako Portu Agintaritzaren enpresa-komitearen oharra:

“Putxerazoa” Pasaiako Portuko Agintaritzaren kontratazioetan?
Enpresa komiteak jendarte aurrean zein interesa duen ororen aurrean Pasaiako Portuko Agintaritzak sorturiko 2 lan poltsa deialdietan ustezko iruzurra salatu nahiko luke.

Hasteko, Felix GARCIANDIAk otsailean hartu zuen kargu berria eta ordurako adostuak zeuden kontratazio zein deialdi batzuk, eten egin zituen erabili behar ziren prozedurak ezagutzen ez zituela esanez. Eta hau dena, komiteak zein giza baliabideko sailak ordurarte eginiko lanari muzin eginaz eta mespretxatuz egin zuen.

Honekin jarraituz, esan behar dugu harriduraz hartu genuela ekainaren bukaeran deialdi berria argitaratu zenean, non eta oinarriak eta tribunala komitearekin adostu gabe zeuden. Funtsean, orain arte akordio bidez egin den guztia, orain berriz, Felixek ez du ikusten horrelako bidea egin behar dugunik, nahiz eta estatuko hitzarmenean horrela jasotzen den.

Gauzak horrela, komiteak argipenak eskatu zituen eta Felixek erantzun zigun kasu honetan uztea modu horretan eta aurrerago landuko zela gaia beste era batean. Komiteak egoera larria dela antzemanez, erreklamazio bat sartzea erabaki zuen eta baita administrazio kontseiluan honen berri ematea ere.

Lan poltsa berriak 4 postu berri betetzeko dira. Horietatik 3 kalitatezko arduradunak izateko eta 4.a portuko operazio teknikaria izateko. Hauek denak oposaketarik gabe eta lehiaketaldiarekin soilik, eta gainera, argitaratutako oinarrietan zein balorazio sistema ezarriko den aipatu gabe, gure zalantzak areagotuz.

Hau horrela izanik, garbi ikusi dugu erreklamatzeko aukera anitzak daudela hautagaien aldetik. Gainera, teknikari posturako ez da baloratuko ezta postu antzekoetan edukitako lan esperientzia, orain arte egin ohi den bezala. Ahaztu gabe prozesu guztia utzi nahi dutela Bilboko enpresa baten esku, justu enpresa horrek harreman estua duelarik Bilboko portuko agintaritzarekin, hau ere PNVren kargu baten esku, Pasaian bezala.

Horrelako jarduera Felix GARCIANDIAren aldetik, kasu batzuetan gure ustez ilegala izanik (gure zerbitzu juridikoekin kontrastea eginez pausu ezberdinak emate aldera), gardentasuna eta inpartzialtasunaren eza enplegu publikoan onartezina da. Eta gainera, gure ustez “putxerazo” balizko zalantzak areagotzen ditu, kasu honetan ez ote dauden postu horiek “izen-abizenekin” ezarritak prozesua hasi aurretik.

Egoera hau lotsagarria da eta salatzeko modutan gaude. Ez dugu baztertuko inongo biderik egoera hau behar den bezala bideratzeko, beti kontutan harturik enplugu publikoan gardentasuna, aukera berdintasuna eta langile ordezkariekin prozesu guztia adostua izan behar dela.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.