2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakGarraioaEnpresa eta Gasteizko Udalari eskatzen diogu TUVISAko langileen esku baliabideak jar ditzala...

Enpresa eta Gasteizko Udalari eskatzen diogu TUVISAko langileen esku baliabideak jar ditzala autobusak eraso sexista, arrazista eta xenofoborik gabeko guneak izan daitezen

Iragan den astean TUVISAko 7. linean gertatutakoaren harira, TUVISAko LAB-en atal sindikaletik gertaera horretan eman ziren jarrera arrazista, xenofoboak eta sexistak salatu nahi ditugu, baita egoera horretan nahastuta egon ahal izan ziren erabiltzaileekiko gure elkartasuna adierazi ere. Gaur, urtarrilaren 16, 19:00etan, Gasteizko Andra Mari Zuriaren plazan ospatuko den elkarretaratzean parte hartzera deitzen dugu.

TUVISAko langile bezala, ezin dugu gure autobusetan pasa den astean gertatutakoak errepikatu dadin utzi, non bere azalaren koloreagatik pertsona batek heriotza mehatxuak jasan zituen. Hau dela eta, enpresako zuzendaritzari, eta erantzunkidetasunagatik Gasteizko Udalari, eskatzen diegu langilegoaren esku baliabideak jarri ditzaten gure autobusak edonolako eraso sexista, arrazista eta xenofoborik gabeko guneak izan daitezen.

Jakitun ginen horrelako egoerak goiz ala berandu emango zirela, eta denbora daramagu enpresari eskatzen neurriak har ditzan gidarion kolektiboak ditugun estres eta erantzukizun mailan eragin dezan. Tamalez, pasa den asteko gertakariaren harira presio hau handitu egin da, eta bada garaia gaurdanik pairatzen ari dugun arazo hau konpon dadin.

Gidariok jabego publikoko autobusak gidatzen jarduten dugun hiritarrak gara, eta gaur egun ez dugu formakuntza eta baliabiderik pasa den astean gure lankideak bizitu zuen egoerari aurre egiteko.

Honetaz gain, enpresari eskatzen diogu autobuseko kamarak jasotako irudiak aztertu ostean, neurri legalak har ditzala adin gabeko bati aipatutako mehatxuak egin zizkion pertsonaren aurka. Baita batzordea egin dadila ahalik eta azkarren gai hau tratatzeko.

Baina gure arazo guztien gainetik, hiritarrak ere bagaren heinean, gure autobusean erabiltzaileak eta bere adin gabeko alabak jasandako erasoaren aurka kokatzen gara, eta LAB-etik TUVISA-ko langilego osoa animatzen dugu egoera hauen aurrean isilik gera ez dadin, tamalez geroz eta arruntagoak direnak, eta animatzen ditugu ere eraso honen aurka gaur, urtarrilaren 16, 19:00etan Gasteizko Andra Mari Zuriaren plazan ospatuko den elkarretaratzean parte hartzera.

Gure lan-postuetan inolako eraso arrazista, xenofobo edo sexistarik errepika ez dadin borrokan jarraituko dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.