2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaEnpleguaren eta euren etorkizunaren defentsan mobilizatu dira Gasteizko BSHko langileak

Enpleguaren eta euren etorkizunaren defentsan mobilizatu dira Gasteizko BSHko langileak

Andra Mari Zuriaren Plazan elkartu dira, eta ekimenak eta mobilizazioak proposatzen jarraituko dutela aurreratu dute, ustezko eragiketa espekulatiboaren kontra eta enplegua, aktibitate industriala eta lan eskubideak mantentzearen alde.

hauxe da langileek igorritako oharra, gaurko agerraldiaren harira:

Aste honetan bertan BSH-BOSCH Taldeak Gasteizko lantegiaren behin betiko deskonexioari helduko dio eta kontrola B&B TRENDS enpresa kataluniarraren esku geldituko da otsailaren 1etik aurrera. Aste honetan, eta plantilaren gehiengoa geldirik egonik malgutasunak aplikatuta, “migrazio informatikoa” hasiko da Alemaniako multinazionalaren kontrolari, 20 urteko ibilbidea, bukaera emateko. Era berean, 2 taldeek (erosleak eta saltzaileak) kudeaketa eta eskualdatzerako adostu zuten “zuzendaritza partekatua”ren tartea ere bukatuko da.

Azken tarte honek balio izan digu ziurgabetasuna eta eragiketa honetan daukagun mesfidantza areagotzeko. Izan ere, hitzemate guztiek, “borondate ona botilatuaren” dosi guztiek proiektu industrial berri bati ekiteko aukeren inguruko zalantzak handitu besterik ez dizkigute egin, batez ere BOSCH markak hartutako lan kargaren konpromisoak hemendik 2 urte eta erdira behin bukatuta.

Gaur egun, ez dakigu zein produktu egingo ditugun, zein aurreikuspen dituzten, ea instalazioak eta makinaria aldatuko diren, ezta nola ordezkatu dituzten gerentzia eta hilabete hauetan zehar BSHtik alde egin duten ardura handiko pertsonak.
Horrekin batera, enpresa berriak gure hitzarmenaren deskuelge batekin mehatxatu gaitu, behin bere indarraldia bukatuta sektoreko hitzarmena aplikatzeko. Gainera, Komiteari dei egin dio “gatazka kolektiboaren neurriei” uko egiteko, erosleak eta saltzaileak adostutako baldintza berberak onartzearen truke.

Asmo-aitorpen onartezina da eta gure kezka areagotu du ea eragiketa espekulatibo baten aurrean gauden: B&B TRENDSek bereganatzea UFESA marka (eragiketan sartuta baitago eta ez du enpresaren aktibitatearekin inongo loturarik) eta BSH BOSCHek lantegia uztea, kosturik gabe, are gehiago, eragiketatik dirua ateraz.

Hori guztia dela eta, BSH-BOCHeko (otsailaren 1etik aurrera SDA FACTORY VITORIA SLUko) LABeko sail sindikalak honakoa dio:

-Epe luzeko etorkizunari begirako plan industriala exijitzen du.

-Instituzioei eskuhartze erreala eskatzen die eta bitarteko guztiak jartzea proiektu berriaren estabilitatea lortzeko.

-Ekimenak eta mobilizazioak proposatzen jarraituko du ustezko eragiketa espekulatiboaren kontra eta enplegua, aktibitate industriala eta gure lan eskubideak mantentzearen alde.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.