2024-11-22
HomeUncategorizedEnplegu Sailburuordearen dimisioa exijitzen dugu

Enplegu Sailburuordearen dimisioa exijitzen dugu


LAB sindikatuak guztiz arbuiatu nahi ditu atzo Jose Andres Blasco Enplegu Sailburuordeak egin zituen adierazpenak. “Nire seme-alabei okurritu ere ez zaie egiten Lanbiden lana bilatzea”. Adierazpenon larritasunaren aurrean, Lanbiden ordezkaritza dugun sindikatu guztiak gaurko deituta zegoen jarraipenerako batzorde teknikotik altxatzea erabaki dugu. Denbora daramagu organo honen funtzionamendu eskasa salatzen.

Gure ustez, adierazpen hauek argi erakusten du Iñigo Urkullu lehendakari duen Gobernu honek zerbitzu publikoen alde orokorrean, eta langabezia bezalako gai garrantzitsu bat esparru publikotik kudeatzearen alde zehazki, egiten ari den apostu eskasa. Gainera, adierazpen hauek orain arte LABek egin dituen salaketak berresten ditu. Langile faltagatik, diseinatutako ereduagatik eta Lanbideko Zuzendaritzak hartutako beste erabaki batzuengatik, zailtasun handiak daude organismo autonomo honen sorrera eragin zuten zerbitzuak eskaintzeko.

Hitz hauek Gobernuak dituen asmoen isla garbia dira. Langabezia egoeren kudeaketa bezain gai delikatua interes pribatuen esku utzi nahi dute, azpikontratazio eta kanporatze bidez. Adierazpenok kolokazio agentzia batek antolatutako foro baten eta euskal enpresarien aurrean egin zituen.

Onartezina iruditzen zaigu Lanbideko langileek lana auzitan jartzea. Egunero betetzen dituzte euren funtzioak oso zailak diren baldintzetan, langabeziatik eratorritako arazoei konponbidea eman nahian. Lanbidek arazoak ditu, hori hala da, baina hauek zerbitzu hau arlo publikotik kudeatzeko Gobernuak egiten duen apustu eskasetik datoz. Honi lehentasuna eman beharrean, zuzendari eta kolokazio agentzietako kudeatzaileak langabezia bezalako arazo sozial batekin aberastea lehenesten da.

Ondorioz, Enplegu Sailburuordearen berehalako dimisioa exijitzen dugu eta baita Lanbideko Zuzendaritzak eta Enplegu Sailak kalitatezko zerbitzu publikoa eman dezaten beharrezko neurriak hartzea.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.