2024-11-08
HomeZerbitzu PublikoakEnplegu PublikoaEnplegu Publikoaren Legea bertan behera uzteko helburuz mozioak aurkeztuko ditugu langile batzordeetan

Enplegu Publikoaren Legea bertan behera uzteko helburuz mozioak aurkeztuko ditugu langile batzordeetan

Urrian egin zen Funtzio Publikoaren Euskal Kontseiluaren bileraren ondoren LABek Euskal Enplegu Publikoaren legearen aurreproiektua atzera botatzeko ekimenak aurrera eramango zituela iragarri zuen. Bada, gainontzeko sindikatuekin hitz egin ondoren aste honetan bertan mozioak aurkeztuko ditu EAEko administrazio publikoetako langile batzordeetan. Hain zuzen ere hainbat oinarrizko arrazoi zerrendatzen dira legea aurrera joan ez dadin.

Modu honetan bai legea atzera botatzearen garrantzia zein oinarrizko arrazoi horiek langile guztiekin partekatu nahi ditugu, eta lehen urratsa eztabaida langile batzordeetara eramatea dela ikusten dugu egokien. Horrela gogoeta ahalik eta erakunde gehienetara eta langile gehienetara iritsiko delakoan dago LAB.

Beraz, ohar honen bidez sindikatu guztiei eta langile publiko guztiei dei egiten diegu mozioarekin bat egin dezaten, langile eta zerbitzu publiko guztientzako berebiziko garrantzia duelako.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Patronalak absentismoari buruz egindako jardunaldien hurrengo egunean hil da urteko 52. langilea

Gaur goizean, A.S.O. 57 urteko langilea hil da Tubacexeko Amurrioko Aceralava enpresan, istripu ez traumatikoan. Hildakoa Construcciones Jagoba Zamalloa SL enpresako langilea zen. Gaurkoarekin, gutxienez 52 dira urte hasieratik Euskal Herrian hildako langileak. LABek bere elkartasuna adierazi nahi die hildakoaren senide, inguruko eta lankideei.

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.