2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaEnegarren kargu-uztea Osakidetzan EPEaren iruzurraren ondorioz

Enegarren kargu-uztea Osakidetzan EPEaren iruzurraren ondorioz

Gaur izan dugu Xabier Balerdi Osakidetzako Giza Baliabideen zuzendariordearen “kargu-uztearen” berri. Osakidetzaren arabera esistitzen ez diren filtrazioek beste “kargu-uzte” bat ekarri digute. Fiskaltza nagusiaren arabera, irekitako prozesuan pieza garrantzitsua zen Balerdi, eta argitu beharko da honetan lekuko edo inputatu bezala jasoko duen errekerimendua. LABen ustez, mediku espezialisten plazen esleipenerako sistema klientelar baten aurrean gaude. Izan ere. Filtrazioen ondoriozko krisia hasi zenean, medikuen kategorietako bateko filtrazioak ikertzeko izendatutako instruktoreetako bat izan zen Balerdi. Horrek agerian uzten du Osakidetzak ez duela inolako borondaterik egia ezagutu dadin.

Balerdirena ez da lehen dimisioa, ezta gutxiago ere, eta ez da azkena izango. Esan daiteke 2016-2017ko EPEaren burutzean inplikatutatutako zuzendaritzako kide gehienek honezkero dimisioa aurkeztu edo kargua utzi dutela, baina Osakidetzak hauek eta, besteen artean, LABek agerian utzi dituen filtrazioen arteko begibistako harremana ukatzen jarraitzen du.

Berriro diogu, hau eta beste EPE batzuetan egon den iruzurra ukatuz ezin dela eraiki etorkizuneko EPEetako iruzurra borrokatuko duen eredua.

Arduradun berriak gonbidatu nahi ditugu gertatutakoa onar dezatela, kargu-uzte hauei faltsututa dagoen EPE sistema baten erantzunkizun garbitzearen izaera. Osakidetza, beste behin ere, gonbidatu nahi dugu zehazki kaltetuak izan diren milaka opositanteei eta orokorrean euskal jendarte osoari barkamena eskatzera, gehiago atzeratu gabe negoziazio prozesu serioa abiatzeko, Osakidetzera sarttzeko prozesuak demokratizatzera eramango gaituena, bai EPE prozesuak bai kontratazioari dagozkionak.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.