2024-11-22
HomeIdazkaritzakIdazkaritza FeministaEmakumeen aurkako indarkeria-epaitegietako egoera hobetzeko neurriak proposatu ditugu Gasteizko Legebiltzarrean

Emakumeen aurkako indarkeria-epaitegietako egoera hobetzeko neurriak proposatu ditugu Gasteizko Legebiltzarrean

Gaur, otsailak 20, Gasteizko Legebiltzarreko Justizia Batzordean agerraldia egin du LABeko ordezkaritza batek, Emakumeen aurkako Indarkeriaren arloko epaitegietako egoerari buruz egindako txostenaren ondorioak aurkezteko.

Esandako txostenean, langileen eskubideen urraketaz gain, beste alderdi sozial bati loturiko aspektua ere aztertu genuen: epaitegi horietara doazen pertsonei ematen zaien zerbitzuaren kalitate eza.

Aldi berean, emakumeen aurkako indarkeria epaitegiekin zerikusia duten kontuetan ditugun ezagupena eta esperientzia aintzat hartuz, premiazko hainbat neurri abian jartzeko proposatu genuen, langileen lan-baldintzak hobetzea zein organo horietara jo behar duten herritarrei arreta egokia eta duina bermatzea baititugu helburu.

Urte batzuk dira epaitegi hauek sortu zituztela eta, zinez diogu, duten funtzionamendua jasanezina eta zeharo ez eraginkorra da, bai langileei begira –lanaldi amaigabeak eta ordainsaririk gabekoak nozitu behar dituzte, bai bertara joan behar duten pertsonei ere begira. Txostenean, agerian jartzen genituen hainbat urritasun eta zuzendu beharreko kontu batzuk, hala nola: biktima eta ustezko erasotzailea leku berean eta aldi berean dauden aretoak; adingabekoek entzun behar ez luketena entzun behar duten gelak; norberaren intimitatea bortxatu eta datuak babesteko legea betetzen ez den lekuak; itzultzaile profesionalak ez diren zerbitzuak batzutan erasoa jasandakoak esandakoa itzultzen ez dutenak, etab.

Eusko Jaurlaritzak ondo baino hobeto daki gertatzen dena, Auzitegi Nagusiak ere bai, jakina. Eta 2017tik konpontzeko lanetan dabiltzala esan arren, konponbideak ezarri gabe jarraitzen dute.

Emakumeen aurkako indarkeria arloko epaitegietako errealitatea garratza da, agian egunez egun garratzagoa. Hala ere, badirudi inori ez diola axola: sistemaren onurak eta genero kontuetan aurreratu dugula saltzen dizkigute, dena gezurra badaere.

Hedabideek ere ez dute zintzoago jokatzen, ez dute kontatzen gertatzen ari dena eta ez zaie interesatzen errealitate hori.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.