2024-11-22
HomeEkintza PolitikoaElkarrizketa Sozialaren Mahaiak patronalaren agendari bide ematea eta Eusko Jaurlaritzaren aurpegia zuritzea...

Elkarrizketa Sozialaren Mahaiak patronalaren agendari bide ematea eta Eusko Jaurlaritzaren aurpegia zuritzea beste helbururik ez du

Gaurko akordioa marketing hutsa da, eta LABek hainbatetan esandakoa berresten du, Elkarrizketa Sozialaren Mahaiak patronalaren agendari bide ematea eta Eusko Jaurlaritzaren aurpegia zuritzea beste helbururik ez du. LAB hasieratik izan da oso kritiko ezarri izan den elkarrizketa sozialeko ereduarekin. Eta ereduarekin diogu, eta ez elkarrizketa eta akordioaren bidearekin, askotan aldarrikatzen dugulako akordioen beharra. 2019ko Greba Orokorraren testuinguruan gai zehatzen inguruko eta inolako desobedientzia ariketarik suposatzen ez duen Akordio Interprofesional baterako deialdia luzatu genuen, adibidez, gutxieneko soldata hemengo parametroen araberako erabakitzeko.

Industria 4.0.ri dagokionez, LABek zehaztu du enpresak langileak kaleratu eta enplegua suntsitzen ari direla. Langileak lanpostuen defentsan borrokan ari diren bitartan; Jaurlaritza patronala babesten ari da, langileak abandonatuz. Gaurko akordioarekin, beste behin, industriako transizioa ere langileek ordaintzea nahi dute, patronalari eskuak libre utziz kaleratzeak egiteko.

Bestalde, patronalak ez du benetako borondaterik berdintasunean behar diren pausoak emateko, negoziazio kolektiboan erakusten ari den moduan. Patronalak ez du arrakalarekin amaitu nahi eta ikusten ari garen moduan, Jaurlaritzak ere ez, bestela, berarentzat azpikontratatuta lan egiten ari diren emekumeen lan baldintzak hobetuko lituzke.

Espezializazioari dagokionez, patronalaren neurrira egindako kualifikazio eta espezializazio profesionala adostu dute, beraien irabaziak biderkatzen jarraitzeko. Kualifikazioa eta espezializazioak herri honetako gehiengoa den langileen lan baldintzak duintzeko eta enplegua bermatzeko balio beharko luke.

Hortaz, ondoriozta dezakegu Elkarrizketa Sozialeko Mahaian adostutakoak patronalaren interesei soilik erantzuten diela, langileak baztertuz. Bestalde, adostutakoak bere marketing kanpainarekin jarraitzea ahalbidetzen dio Eusko Jaurlaritzari, Confebask-en politikak (prekarizazioa eta enplegu galera) babesten dituen bitartean. CCOO eta UGTri dagokionez, euren buruan saldu dute argazkian irtetzearen trukean. Amaitzeko, Elkarrizketa Sozialeko Mahaiak ez die EAEko langileen beharrei erantzuten.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.