2024-11-22
HomeIrakaskuntzaIkastolakELAk Ikastoletako Lan Hitzarmena auzitan jarri du, LABeko hiru ordezkari bertan behera...

ELAk Ikastoletako Lan Hitzarmena auzitan jarri du, LABeko hiru ordezkari bertan behera uztearren

Pasa den apirilaren 30ean hauteskunde sindikalak egin ziren Tuterako ARGIA Ikastolan. Langileek hiru ordezkari hautatu behar zituzten, zuzeneko bozkaren bidez (langile bakoitzak hiru bozka ditu nahi dituen pertsonak aukeratzeko). LABek hiru hautagai aurkeztu zituen eta ELAk bakar bat.

LABeko hautagaiek 27, 25 eta 24 bozka lortu zituzten, ELAkoak 4 bozka eskuratzen zituen bitartean. Argi dago, beraz, langileen borondatea zein den.

Bada, ELAk hauteskundeak inpugnatzea erabaki du, hiru urteko eszedentzia boluntarioan dagoen eta lanera bueltatzeko eskubidea duen langile bat zentsoan agertzen zela argudiatuta. ELAk dio ez dagoela argi bueltatzeko eskubidea duen.

Egin duten interpretazioa enpresarena (ikastolarena) baino murriztaileagoa da, ikastolak uneoro bueltatzeko eskubidea duela ulertzen baitu. Areago, eszedentzia hartu aurretik zeukan lanpostura, hain zuzen ere, sinatutako hitzarmenak dioen bezala, LABek zein ELAk ere sinatu genuen hitzarmena.

Burutu berri den arbitraian arrazoia eman diote eta ondorioz hauteskundeak bertan behera geratu dira. LAB ez dator bat arbitroaren irizpidearekin eta epaitegietara joko du.

Baina LABentzat tira-bira juridikoaz harago, larria dena zera da: ELAk zalantzak sortu izana Lan Hitzarmenaren 42. artikuluaren interpretazioarekin, 3 urtez eszedentzian dagoen langileak lanpostu erreserbarako eskubidea izatea (eta ondorioz, hauteskunde zentsoan agertu behar du). Langile askok baliatu duten eskubidea, ongi baliatu ere inolako arazorik izan gabe. Bada, ELAk hori ukatu egin du, zertarako eta hauteskundeak bertan behera utziz LABek Tuterako Argia Ikastolan hiru ordezkari izan ditzan eragozteko.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.