2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaELAk arriskuan jarri du Gipuzkoako metalgintzako hitzarmenaren negoziazioa

ELAk arriskuan jarri du Gipuzkoako metalgintzako hitzarmenaren negoziazioa

LABek komunikabideen bidez jakin du ELA sindikatuak ADEGIren Gipuzkoa metalaren hitzarmenaren negoziazioan egindako azken proposamena sinatzeko prest dagoela. ELAk urrats hau negoziaketa mahaiko bileraren bezperan eman du. Gainera, alde bakarrez emaniko urratsa izan da, gainontzeko sindikatuekin kontatu gabe eta gehiengoaren akordioa bilatu gabe. Bilera baino 24 ordu lehenago uko egin diote mahai gainean dagoen proposamena hobetzeari. Zer interes du ELAk negoziaketa gelditzeko?

LABek ez du bat egiten ELAk erakutsitako presa eta erabakiarekin. LABen iritziz negoziaketa irekita dago. Uztailaren 7an negoziaketa ireki zenetik 6 bilera besterik ez dira egin. Azken bileran aurkeztu du Adegik lehen aldiz proposamen idatzi bat, guztiz zehaztasunik gabea, gainera.

Edonork ulertuko lukeenez, 9 urtez berritu ez den hitzarmena berritzea oso konplexua da, eta hainbat lege aldaketa eta epaien arabera egokitu beharra dago testua. Oraindik ez da horrelakorik egin.

Gainera, enpresarien proposamenak alderdi oso positiboak dituen arren, esaterako, langile batzuen subrogazio eskubidea, soldaten eguneraketa %8,8koa, hitzarmenari berme juridikoak emateko klausula, proposamenak gabezia garrantzitsuak ere baditu:

– Soldata igoerak hobetu daitezke hitzarmenak zehazten duen gutxiengoa aplikatzen zaien langileentzat.

– Ez dago berdintasuna bultzatzeko inolako neurririk. Hitzarmenean batzorde bat izendatua dagoen arren, gizon eta emakumeen arteko berdintasuna sustatzeko, LABek edukiz betetzea eta akordioa egin bezain laister martxan jartzea eskatu du. Adegik ez du onartu gaur gaurkoz. Onartezina da. Adegiren traineran ez da emakumerik, antza.

– Lan Osasunaren aipamenik ere ez dago.

– Baimenei dagokionean, Auzitegi Gorenak epaietan ezarritako ez da onartzen, baimenak lehen lan egunetik has daitezen.

– ABLEei dagokienez, proposatutako testuan ez dago bermerik euren erabilera benetan mugatuko denik.

Argi dugu sektoreko langileak egiten ari diren borrokak eta LABek egin dituen mobilizazioek fruituak ematen ari dela negoziaketa mahaian. Bihar LAB negoziaketa mahaira joango da sektore hitzarmen on bat lortzeko. ELAk gaurko albistearekin hitzarmenaren negoziaketa arriskuan ez jartzea espero dugu.
Hitzarmen duina lortuko dugu metalgintzan.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.