2024-11-22
HomeIndustriaEraikuntzaELA, LAB, UGT, la Diputación de Gipuzkoa y los grupos junteros de...

ELA, LAB, UGT, la Diputación de Gipuzkoa y los grupos junteros de Bildu y Aralar denuncian el posicionamiento de la Autoridad Vasca de la Competencia

Los sindicatos ELA, LAB y UGT, la Diputación de Gipuzkoa y los grupos junteros de Bildu y Aralar denuncian que La Autoridad Vasca de la Competencia se ha posicionado en contra de unas condiciones de trabajo dignas en la obra pública de Gipuzkoa.

Nota de ELA, LAB y UGT, la Diputación de Gipuzkoa y los grupos justeros de Bildu y Aralar

LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA CONSTRUCCION DE GIPUZKOA NO SOMOS MERCANCÍA

La Autoridad Vasca de la Competencia en contra de unas condiciones de trabajo dignas en la obra pública de Gipuzkoa

Los abajo firmantes, quieren mediante este escrito, mostrar su disconformidad con el recurso presentado por el Consejo Vasco de la Competencia y por la Abogacía del Estado respecto a la Norma Foral 4 / 2013 aprobada en Juntas Generales el 17 de julio de este año.

El siguiente posicionamiento no pretende interferir el litigio jurídico planteado por dicho organismo, sino marcar posición respecto a la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras que, con dinero público, realizan su labor en el mencionado sector, y el objeto de mencionada Norma Foral
En base a ello, decimos:

1 – Que el origen de la Norma Foral surge de dos situaciones:

Incumplimiento de las Normas Laborales en general y del Convenio de la Construcción de Gipuzkoa en particular por parte de empresas que ejecutan Obrás públicas. Este incumplimiento está llevando a que se den situaciones de “semiesclavismo” en trabajadores y trabajadoras que se ven abocados a aceptar las condiciones impuestas. Está deriva no solo se circunscribe al tema salarial, sino que traspasa preceptos legales incluso en una materia tan delicada en Construcción como la Seguridad y Salud en el trabajo

Que todo aquel que incumpla la normativa laboral, además de estar obligado a revertir los salarios y condiciones dejados de percibir por los trabajadores y trabajadoras, tenga una penalización añadida por ejecutar un incumplimiento en materia laboral. Vista la realidad, este mecanismo es imprescimdible para terminar con los incumplimientos actuales.

2 – Que en los precios de licitación de cualquier Obra Pública de Gipuzkoa se tienen en cuenta las condiciones de los trabajadores y trabajadoras, cuyo marco legal es el Convenio de la Construcción de Gipuzkoa, por lo que las empresas que se presentan a las licitaciones deben cumplirlo, sin por ello, menoscabar su libre competencia.

3 – Que en base a todo lo anterior, reprobamos el posicionamiento de la Autoridad Vasca de la Competencia y de la Abogacía del Estado en contra de unas medidas cuyo objeto debería ser alabado por todos.

En Donostia, a 3 de febrero de 2014

ELA, LAB, UGT, DIPUTACION FORAL DE GIPUZKOA, GRUPO JUNTERO BILDU, GRUPO JUNTERO ARALAR  

 

LAB sarean
{module[111]}
 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.