2024-11-22
HomeEkintza SindikalaELA eta UGT sindikatuek sinatutako akordioak alde batera utzi ditu Bizkaiko nagusien...

ELA eta UGT sindikatuek sinatutako akordioak alde batera utzi ditu Bizkaiko nagusien egoitzetako langileen aldarrikapen nagusiak

ELAk eta UGTk egoitzen patronalarekin hitzarmena sinatu dute gaur.

LABen pozik gaude adostutako soldata-igoerarekin, eta sektoreko langile guztiak zoriondu nahi ditugu borrokan erakutsitako tinkotasun eta indarragatik, sindikatuko langileek 2022an eta 2023an lan-baldintza duinen alde egin dituzten 17 greba-egunak gogoratuz. Argi daukagu, greba, mobilizazio eta sindikatuek deitutako ekintza horiek gabe igoera hori ezinezkoa izango zela.

Negoziazioaren hasieratik, egoitzetako langileen lan-baldintzak sektore publikoko langileekin parekatzea izan da LAB sindikatuak kaleak hartu dituen aldarrikapen nagusietako bat, eta salatu behar dugu soldaten igoera hori, ekonomikoki, parekatzetik urrun dagoela.

LAB sindikatutik argi daukagu edukiak ez direla nahikoak eta ez dietela erantzuten bai enpresetan bai kaleetan planteatzen ari garen aldarrikapenei. LABek azken urteetan sektore honetan izan duen borrokaren ondoren, eta gure etorkizuna zaintza-sistema publiko komunitarioa dela argi edukita, adostutako edukien aurrean kritiko agertzen gara. Sektorearen errealitateak orain arteko egoera berean jarraituko du:

– Gerokultore bateko batez besteko 25 egoiliar artatzen jarraituko dute beharginek.

– Arreta defizitarioa ematen jarraituko dute, ratioak ez baitira hobetzen.

– Ez dira inoiz jasotzen senideen elkarteen eta pentsiodunen mugimenduaren aldarrikapenak, egoiliarrei zaintza duina bermatzea eskatzen dutenak.

– Sektore honetan oso beharrezkoak diren aurre-erretiroei buruz ez da hitz egiten.

– Ez da lan-osasuneko neurririk jasotzen

– Ez da ezer jasotzen sektore honetan hain funtsezkoak eta beharrezkoak diren Aldi Baterako Ezintasun osagarriei buruz.

Gure ustez, akordio honek ez ditu sektorearen beharrak bere osotasunean jorratzen. Gure ustez, akordio horrek ateak ixten dizkio LABek aldarrikatzen duen zaintza-sistema publikoaren eztabaidari. Une historiko garrantzitsu honetan, non Euskal Herriko mugimendu feministak Greba Orokor Feminista deitu duen azaroaren 30ean, zaintza-sistema publiko baten aldeko borroka erdigunean jarriz, uste dugu akordio honek ez diola mesederik egiten borroka honi.

LAB sindikatuak zaintza-sistema publiko komunitario bat lortzeko borrokan jarraituko du, eta ratio duin baten alde mobilizatzen jarraituko du, sektoreko langile guztien egoera hobetzeko. Zainketa-eredu berri baten alde eta egoitzen sektoreko langileak langile publiko gisa aitortzearen alde borrokatzen jarraituko dugu.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.