2024-11-22
HomeEkintza SindikalaEl tiempo es determinante para Fagor Electrodomésticos

El tiempo es determinante para Fagor Electrodomésticos

No se puede seguir dando largas ni un día más para impedir que definitivamente más de trescientas personas de empleo directo de Fagor Electrodomésticos, sean estas cooperativistas o no, de las plantas de Basauri y Bergara, y muchas más relacionadas con empresas proveedoras y clientes, pierdan su puesto de trabajo. Sería además un peligroso precedente para otras actividades de Fagor que están siendo analizadas en aras a buscar su salvación y que podrían generar más empleos y riqueza económica y social.

Este ejemplo como tantos ejemplos de destrucción de empleo y de tejido productivo vasco requiere actuaciones públicas y privadas efectivas y comprometidas, pero estas actuaciones no se concretan.

Cuando las y los trabajadores, sean del proyecto que sean, se implican, presentan alternativas, cuentan con el apoyo político e institucional y sindical al menos de nuestra parte, esto no puede acabar en rotundo fracaso. Porque de ser así será un fracaso colectivo.

Las cosas probablemente se habrán hecho mal en el pasado y se hacen mal en el presente, se podrían haber hecho de otra manera tanto en Fagor Electrodomésticos como en la Corporación, pero el objetivo de generar empleo y evitar que se pierda y mejorar la capacidad productiva en Euskal Herria tiene que estar por encima de todo.

Exigimos que nadie se lave las manos diciendo que la responsabilidad es del otro. Si hay recursos como se dice por parte del Gobierno de la CAV y las Diputaciones Forales, para abrir las plantas cerradas que se haga ya porque de lo contrario se está certificando la liquidación y la venta al mejor postor de las empresas.

Un día sí y otro también el Gobierno de la CAV vende programas de todo tipo para según dicen crear empleo y defender el tejido productivo vasco. A la hora de la verdad sin embargo, las empresas se cierran, el desempleo aumenta y cada vez nuestra capacidad productiva se deteriora más; sólo hay sitio para liquidadores y especuladores.

Las maniobras de distracción de la Corporación deben finalizar de inmediato. Que cada palo aguante su vela y si alguien ha decido que no hay nada que reflotar que lo diga y no haga perder el tiempo a nadie; si alguien ha decidido que en este caso no nos vamos a salir del redil y vamos a hacer lo mismo que hace cualquier empresa multinacional que lo diga y se deje de historias.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.