2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakGizarte AsistentziaEl Comité de Empresa de Zorroaga denuncia que la postura de PNV...

El Comité de Empresa de Zorroaga denuncia que la postura de PNV y PP favorece la aplicación de la reforma laboral

El Comité de Empresa de la Residencia Zorroaga aclara la situación de "dificultades laborables detectadas en Zorroaga" relatada hace tres semanas en el Diario vasco.

NOTA DE PRENSA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA RESIDENCIA ZORROAGA
«Hace tres semanas relataban en el Diario Vasco las dificultades laborales que detectaban en Zorroaga. Queremos aclarar la situación desde el Comité de Empresa de Zorroaga:

Fundación Zorroaga es un Patronato dependiente del Ayuntamiento de Donostia y es una empresa sin ánimo de lucro. El presidente de la Junta de Patronato es el Alcalde de la ciudad. Nuestra relación con la Presidencia de la Junta siempre ha sido excelente y no se ha correspondido con la que hemos mantenido con la Dirección de la Residencia.

El Comité de Empresa nunca se ha planteado utilizar el patrimonio de Zorroaga, ni el del Ayuntamiento, para aminorar el déficit anual de Zorroaga de los últimos 15 años. Resaltar el déficit en la actualidad entendemos que se debe a un interés por parte de la Dirección para así poder aplicar la reforma laboral. El déficit se enmarca en una maniobra presupuestaria, amoldada a la amortización, que se aposenta sobre una empresa de total solvencia económica como es Zorroaga.

En la actual situación de crisis global se Plantea a la Junta de Patronato de Zorroaga encontrar una solución viable para todas las partes. Hemos detectado que la actitud por parte de BILDU y PSE ha sido siempre positiva y favoreciendo la búsqueda de soluciones, mientras que el PNV y PP están enrocando posturas, para favorecer soluciones que parten de las propuestas de la dirección.

La propuesta de la dirección, promueven la aplicación de la reforma laboral, con recortes de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras y el consiguiente deterioro de la calidad asistencial de los residentes de Zorroaga.

El Comité de Empresa ha presentado una propuesta de convenio que incluye la retirada del autobús y otros cambios que aminoran nuestras condiciones laborales.

No deseamos pronunciarnos, pero queremos hacer llegar a la opinión pública el apoyo que hemos recibido los trabajadores y trabajadoras, desde BILDU el cual como parte responsable ha cogido la iniciativa ante este conflicto y también desde el PSE, mientras que otros partidos (PNV-PP) nos han dado largas a nuestra problemática, de manera que no han asumido su responsabilidad como parte de la Junta de Zorroaga. Confiamos en que la reflexión conjunta de todas las partes permita encontrar soluciones razonables y aplicables y que redunden en un mantenimiento de la calidad asistencial de los residentes de Zorroaga.

En Donostia, a 16 de octubre de 2012
COMITÉ DE EMPRESA DE LA RESIDENCIA ZORROAGA»

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.